FPö kritikk: Lik behandlingsrapport ignorerer reelle problemer med kvinner!

FPö kritikk: Lik behandlingsrapport ignorerer reelle problemer med kvinner!

Deutschland - 27. mars 2025 vakte FPö nasjonale rådmann Tina Angela Berger oppmerksomhet da hun skarpt kritiserte den nåværende likebehandlingsrapporten i parlamentet. I følge

Berger hevdet at disse tilnærmingene ikke ville føre til reelle løsninger for eksisterende ulemper. I stedet bidrar de til samfunnsinndelingen. Hun gjorde det klart at kvoteforskrifter og kjønnsvennlig språk ikke garanterer likhet og krevde pragmatiske løsninger.

Fokuser på kvinner på landsbygda

Et annet poeng i Bergers tale var forsømmelsen av de spesifikke utfordringene til kvinner i landlige områder. Dette emnet krever spesiell oppmerksomhet fordi kvinner i disse regionene ofte møter ekstra hinder. "Problemet med kvinner i landlige områder må ikke ignoreres," la hun vekt på og ba om en politikk som støtter de faktiske like mulighetene for alle.

Berger tok til orde for et system som fremmer individuelle ferdigheter og bruk av mennesker, uavhengig av opprinnelse eller kjønn. Med tanke på de trassige utfordringene som kvinner fremdeles møter, er det viktig at alle stemmer blir hørt. This is in the context of the general equality of men and women, which is anchored in Article 3, paragraph 2 of the Basic Law, such as the Hans-Böckler-Foundation Informert

Likhet i fokus

i Tyskland, ifølge Hans Böckler Foundation, er det et betydelig kjønnslønnsgap, som i 2020 viste at kvinner tjener 18% mindre enn menn. Til tross for politiske tiltak, gjenstår denne klagen for likhet. Mange kvinner jobber deltid og bærer hovedbelastningen med barnepass, noe som ofte fører til færre karrieremuligheter. For eksempel jobbet 46% av kvinnene deltid, mens bare 11% av mennene falt i samme arbeidsformen.

I tillegg ble det vist at 63% av kvinnene jobber uten barn på heltid, mens denne verdien for mødre bare er 29%. Kvinner er også underrepresentert når det gjelder lederstillinger: Bare 11% av styrets stillinger og 32% av tilsynsstyrene i store selskaper er fylt med kvinner.

Selv om det bare er nødvendig med en lovlig kjønnsrate for børsnoterte selskaper, er tilgang og deltakelse i karriere -promotering av videre opplæring og styrking av deltakelse i selskaper avgjørende for å forbedre de profesjonelle mulighetene til kvinner. Corona -pandemi har også ytterligere strammet eksisterende ulikheter, siden mødre reduserte arbeidstiden oftere enn fedre.

Berger husket at likhet av kvinner i arbeidsverdenen ikke bare er et spørsmål om kvoter, men om likhet i muligheter og muligheter. Opprettelsen av et rettferdig samfunn krever en bestemt handling som inkluderer alle sosiale grupper og ikke bare tar symboliske tiltak.

Details
OrtDeutschland
Quellen