Criticism FPö: Η Equal Treats Report αγνοεί τα πραγματικά προβλήματα των γυναικών!

Criticism FPö: Η Equal Treats Report αγνοεί τα πραγματικά προβλήματα των γυναικών!

Deutschland - Στις 27 Μαρτίου 2025, η εθνική σύμβουλος της FPö Tina Angela Berger προσέλκυσε την προσοχή όταν επέκρινε απότομα την τρέχουσα έκθεση ίσης θεραπείας στο κοινοβούλιο. Σύμφωνα με το ots Περιέγραψε την αναφορά ως ένα όριο και το χρωματικό χρώμα, δεν αντανακλάται το πραγματικό των ανθρώπων των ανθρώπων. Η κεντρική της κριτική απευθύνθηκε ενάντια στην εστίαση στους κανονισμούς των ποσοστώσεων και τη φιλική προς το φύλο γλώσσα.

Ο Berger ισχυρίστηκε ότι αυτές οι προσεγγίσεις δεν θα οδηγούσαν σε πραγματικές λύσεις για τα υπάρχοντα μειονεκτήματα. Αντ 'αυτού, συμβάλλουν στη διαίρεση της κοινωνίας. Κατέστησε σαφές ότι οι κανονισμοί των ποσοστώσεων και η φιλική προς το φύλο γλώσσα δεν εγγυώνται την ισότητα και απαιτούσαν ρεαλιστικές λύσεις.

Εστίαση στις αγροτικές γυναίκες

Ένα άλλο σημείο στην ομιλία του Berger ήταν η παραμέληση των συγκεκριμένων προκλήσεων των γυναικών στις αγροτικές περιοχές. Αυτό το θέμα απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή επειδή οι γυναίκες σε αυτές τις περιοχές αντιμετωπίζουν συχνά επιπλέον εμπόδια. "Το πρόβλημα των γυναικών στις αγροτικές περιοχές δεν πρέπει να αγνοηθεί", τόνισε και ζήτησε μια πολιτική που υποστηρίζει τις πραγματικές ίσες ευκαιρίες για όλους.

Ο Berger υποστήριξε ένα σύστημα που προάγει τις ατομικές δεξιότητες και τη χρήση των ανθρώπων, ανεξάρτητα από την προέλευση ή το φύλο τους. Λαμβάνοντας υπόψη τις προκλήσεις που εξακολουθούν να πληρούν οι γυναίκες, είναι σημαντικό να ακουστούν όλες οι φωνές. Αυτό είναι στο πλαίσιο της γενικής ισότητας των ανδρών και των γυναικών, η οποία είναι αγκυροβολημένη στο άρθρο 3, παράγραφος 2 του βασικού νόμου, όπως η Ισότητα στο Focus

Στη Γερμανία, σύμφωνα με το Ίδρυμα Hans Böckler, υπάρχει ένα σημαντικό χάσμα αμοιβών για το φύλο, το οποίο έδειξε το 2020 ότι οι γυναίκες κερδίζουν 18% λιγότερο από τους άνδρες. Παρά τα πολιτικά μέτρα, αυτό το παράπονο παραμένει για την ισότητα. Πολλές γυναίκες εργάζονται μέρος -και φέρουν το κύριο φορτίο της παιδικής μέριμνας, το οποίο συχνά οδηγεί σε λιγότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Για παράδειγμα, το 46% των γυναικών εργάζονταν μέρος -time, ενώ μόνο το 11% των ανδρών έπεσε στην ίδια μορφή απασχόλησης.

Παρόλο που απαιτείται νομικό ποσοστό φύλου μόνο για εισηγμένες εταιρείες, η πρόσβαση και η συμμετοχή στην καριέρα -προωθώντας περαιτέρω κατάρτιση και ενίσχυση της συμμετοχής σε εταιρείες είναι ζωτικής σημασίας για τη βελτίωση των επαγγελματικών ευκαιριών των γυναικών. Η πανδημία της Corona έχει επίσης σφίξει περαιτέρω τις υπάρχουσες ανισότητες, καθώς οι μητέρες μείωσαν τις ώρες εργασίας τους πιο συχνά από τους πατέρες.

Ο Berger υπενθύμισε ότι η ισότητα των γυναικών στον κόσμο της εργασίας δεν είναι απλώς ζήτημα ποσοστώσεων, αλλά ισότητας σε ευκαιρίες και ευκαιρίες. Η δημιουργία μιας δίκαιης κοινωνίας απαιτεί μια αποφασιστική δράση που περιλαμβάνει όλες τις κοινωνικές ομάδες και όχι μόνο λαμβάνει συμβολικά μέτρα.