Критика на FPö: Равен доклад за лечение игнорира реални проблеми на жените!

Критика на FPö: Равен доклад за лечение игнорира реални проблеми на жените!

Deutschland - На 27 март 2025 г. националният съветник на FPö Тина Анджела Бергер привлече вниманието, когато тя рязко критикува настоящия доклад за равен лечение в парламента. Според ots не отразява доклада като единствен и идеологически цветен, тъй като той не отразява действителните нужди от хората. Нейната централна критика беше насочена срещу фокуса върху регулациите на квотите и пола, приятелски настроен по пол.

Бергер твърди, че тези подходи няма да доведат до реални решения за съществуващите недостатъци. Вместо това те допринасят за разделението на обществото. Тя даде да се разбере, че регламентите за квоти и приятелски по пол не гарантират равенство и изискват прагматични решения.

Фокусирайте се върху селските жени

Друг момент в речта на Бергер беше пренебрегването на специфичните предизвикателства на жените в селските райони. Тази тема изисква специално внимание, защото жените в тези региони често са изправени пред допълнителни препятствия. „Проблемът на жените в селските райони не трябва да се игнорира“, подчерта тя и призова за политика, която подкрепя действителните равни възможности за всички.

Бергер се застъпва за система, която насърчава индивидуалните умения и използването на хора, независимо от техния произход или пол. С оглед на предизвикателните предизвикателства, които жените все още срещат, е важно всички гласове да се чуят. This is in the context of the general equality of men and women, which is anchored in Article 3, paragraph 2 of the Basic Law, such as the Hans-Böckler-Foundation информиран

Равенство във фокус

В Германия, според фондацията Ханс Бьоклер, има значителна разлика в заплащането на половете, която през 2020 г. показва, че жените печелят с 18% по -малко от мъжете. Въпреки политическите мерки, тази жалба остава за равенство. Много жени работят по време на време и носят основния товар от грижи за деца, което често води до по -малко възможности за кариера. Например, 46% от жените са работили частично, докато само 11% от мъжете изпаднаха в същата форма на работа.

Въпреки че е необходим законен процент на пол само за изброени компании, достъпът и участието в кариерата -предоставяне на по -нататъшно обучение и засилване на участието в компаниите са от решаващо значение за подобряване на професионалните възможности на жените. Пандемията на Corona също допълнително затегна съществуващите неравенства, тъй като майките намаляват работното си време по -често от бащите.

Бергер припомни, че равенството на жените в света на работата не е просто въпрос на квоти, а за равенството в възможностите и възможностите. Създаването на честно общество изисква определено действие, което включва всички социални групи, а не само предприема символични мерки.