Descubre el futuro: ¡día abierto en Allianz Austria!
Descubre el futuro: ¡día abierto en Allianz Austria!
Wien, Österreich - El 20 de mayo de 2025, Allianz Austria abre sus puertas como parte del Future Fit Festival of the Waff. Este evento, que tiene lugar de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., tiene como objetivo ofrecer a las partes interesadas ambas ideas sobre la alianza y en numerosas oportunidades de carrera. ots.at tiene la oportunidad de tener la oportunidad de encontrar la oportunidad de encontrar varias giras en las giras en las giras en las giras en las gira.
Los recorridos están programados para las 9:00 a.m., 11:00 a.m., 2:00 p.m. y 4:00 p.m., y se recomiendan el registro para ellos y los paneles. También son posibles registros a corto plazo en el sitio. Allianz asume una manera importante con esta jornada de puertas abiertas para reducir los prejuicios de los seguros y presentar la diversidad de la empresa, así como waff.at énfasizado.
diversos programas y temas centrales
El programa incluye una variedad de discusiones de paneles, que incluyen:
- Carreras profesionales de las mujeres en el Allianz (10:00 a.m. a 10:45 a.m.)
- Agilidad e innovación en la industria de seguros (1:00 p.m. a 1:45 p.m.)
- Diversidad e inclusión en el trabajo diario (3:00 p.m. a 3:45 p.m.)
- Versatilidad de los trabajos y carreras en Allianz (5:00 p.m. a 5:45 p.m.)
También tiene empleados: en el interior en el puesto de información para responder preguntas y ofrecer a los visitantes la oportunidad de conocer mejor a la compañía como un empleador. El puesto de información está abierto de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. y ofrece participación abierta sin registro previo. Además de la información sobre la alianza, los visitantes también pueden participar en una rueda de fortuna con atractivas golosinas, informes waff.at .
Diversidad e inclusión como objetivo corporativo
Un tema central del evento será la promoción de la diversidad y la inclusión dentro de la alianza. La proporción de mujeres en puestos de gestión en la industria de seguros sigue siendo baja en solo ocho por ciento en Alemania, mientras que los números en otros países europeos como Gran Bretaña (28 por ciento) y Francia (27 por ciento) son significativamente más altos. insertwirtschaft-heeute.de enfatiza que una acción razonable de las mujeres de las mujeres de los asuntos de los casos de los negocios de los casos de los negocios de los casos de los negocios de los casos de los negocios de los casos de los negocios de los asuntos de los casos de la mujer de los de liderazgo de los negocios de los asuntos de los asuntos. es.
Para lograr esto, es necesario un cambio cultural en las empresas que prioriza la diversidad y la inclusión como un tema estratégico. Se han identificado cuatro principios para una mayor inclusión, incluida la necesidad de cuestionar sus propios prejuicios y promover una cultura corporativa inclusiva. Las empresas están llamadas a medir el éxito de las iniciativas de diversidad e inclusión e integrarlas en sus KPI.
Allianz Austria muestra no solo su compromiso con un entorno laboral diverso con su jornada de puertas abiertas, sino también sus esfuerzos para cumplir con los nuevos requisitos en la industria de seguros. Al llevar a cabo tales eventos, se realiza una contribución significativa a la creación de una cultura corporativa inclusiva.
Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)