اكتشف المستقبل: يوم مفتوح في أليانز النمسا!

اكتشف المستقبل: يوم مفتوح في أليانز النمسا!

في 20 مايو 2025، سيفتح أليانز النمسا أبوابه كجزء من مهرجان WAFF Future Fit. ويهدف هذا الحدث، الذي يقام من الساعة 9:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً، إلى تزويد الأطراف المهتمة بمعلومات حول أليانز بالإضافة إلى العديد من الفرص الوظيفية. ots.at تشير التقارير إلى أن الزوار لديهم الفرصة للمشاركة في جولات مختلفة للمساحات المكتبية في برج Icon في محطة فيينا المركزية.

ومن المقرر أن تكون الجولات في الساعة 9:00 صباحًا، 11:00 صباحًا، 2:00 ظهرًا. والساعة 4:00 مساءً. ويوصى بالتسجيل لهذه اللوحات. التسجيلات قصيرة المدى في الموقع ممكنة أيضًا. في هذا اليوم المفتوح، تتخذ أليانز خطوة مهمة نحو كسر الأحكام المسبقة حول التأمين وعرض تنوع الشركة waff.at يسلط الضوء.

برنامج متنوع ومواضيع مركزية

يتضمن البرنامج مجموعة من الجلسات النقاشية منها:

• Karrierewege von Frauen in der Allianz (10:00 bis 10:45 Uhr)
• Agilität und Innovation in der Versicherungsbranche (13:00 bis 13:45 Uhr)
• Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag (15:00 bis 15:45 Uhr)
• Vielseitigkeit der Jobs und Karrieren bei der Allianz (17:00 bis 17:45 Uhr)

يتوفر الموظفون أيضًا في منصة المعلومات للإجابة على الأسئلة وإتاحة الفرصة للزوار للتعرف على الشركة كصاحب عمل بشكل أفضل. منصة المعلومات مفتوحة من الساعة 9:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً. ويقدم مشاركة مفتوحة دون تسجيل مسبق. بالإضافة إلى المعلومات حول التحالف، يمكن للزوار أيضًا المشاركة في عجلة الحظ من خلال الأشياء الجيدة والتقارير الجذابة waff.at.

التنوع والشمول كهدف للشركة

سيكون الموضوع الرئيسي للحدث هو تعزيز التنوع والشمول داخل التحالف. ولا تزال نسبة النساء في المناصب القيادية في صناعة التأمين منخفضة عند 8% فقط في ألمانيا، في حين أن الأرقام في دول أوروبية أخرى مثل بريطانيا العظمى (28%) وفرنسا (27%) أعلى بكثير. versicherungswirtschaft-heute.de يسلط الضوء على أن نسبة مناسبة من النساء في المناصب القيادية تعتبر محركًا لنجاح الأعمال.

ولتحقيق ذلك، يعد التغيير الثقافي داخل الشركات أمرًا ضروريًا يعطي الأولوية للتنوع والشمول كقضية استراتيجية. وقد تم تحديد أربعة مبادئ لمزيد من الإدماج، بما في ذلك الحاجة إلى التشكيك في الأحكام المسبقة وتعزيز ثقافة الشركات الشاملة. إن الشركات مدعوة إلى قياس نجاح مبادرات التنوع والشمول ودمجها في مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بها.

من خلال يومها المفتوح، لا تظهر أليانز النمسا التزامها ببيئة عمل متنوعة فحسب، بل تظهر أيضًا جهودها لتلبية المتطلبات الجديدة في صناعة التأمين. ومن خلال عقد مثل هذه الأحداث، فإنه يقدم مساهمة كبيرة في خلق ثقافة مؤسسية شاملة.