Zaradi česar so nadrejeni varni in uspešni

Veröffentlicht:

Von:

Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Täglich werden in Firmen und Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben: Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen Hohe Zunahme von Burnout-Erkrankungen Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte haben das „Handwerk des Führens“ …
Priporočilo avtorja knjige Specialist Ulricha H. Knobel Daily je storjeno v podjetjih in podjetjih, ki imajo temeljno vodilno napako, ki imajo uničujoče posledice: frustrirane in notranje ukinjene strupene delovne okolje zaposlenih, talenti prodajajo visoke stopnje nihanja, ki destabilizirajo zapravljeni potencial in se izognejo priložnostim. Visoko povečanje bolezni izgorelosti zastrašujočega razuma: "Obrt vodstva" ... (Symbolbild/DNAT)

Priporočilo avtorja knjige Specialist Ulrich H. Knobel

Dnevne napake v vodstvu so storjene v podjetjih in podjetjih, ki imajo uničujoče posledice:
Frustrirani in ukinjeni zaposleni
Strupena delovna okolja, ki prodajajo talente
Visoke stopnje nihanj, ki destabilizirajo podjetja
Rešil potencial in izgubljene priložnosti
Visoko povečanje bolezni izgorelosti

Grozljiv razlog: Večina menedžerjev ima "obrt vodstva" in kako se spoprijeti z ljudmi. To vključuje tudi razumevanje notranje avtoritete, brez katere nikoli ne morete pridobiti spoštovanja in spoštovanja do zaposlenih. Po več kot 30 letih prakse kot vodja, podjetnika, trenerja in univerzitetnega predavatelja sem napisal knjigo "Vodilna z neuspehom vodstva do uspeha" (Springer-Verlag). Ključa po tem dolgem času je: dobra in pravilno vodilna je ključni gospodarski dejavnik, ki ga nikoli ne bi smeli izpustiti.

V tem praktičnem priročniku se boste naučili:
Najpogostejše kardinalne napake v vodstvu - katere smrtne napake in vedenja uničujejo vsakodnevne zaposlitvene odnose
Celotno orodje uspešnega vodstva - katere konkretne spretnosti mora obvladati vsak menedžer, da bo resnično uspešen
Sistem izbire upravljanja - ko se podjetja izogibajo smrtnim odločitvam, ko zapolnijo položaje upravljanja
Umetnost človeškega, prijaznega vodstva - na primer ustvarjanje delovnega okolja, v katerem ljudje in rezultati uspevajo
Glavni načrt za vodstvene veščine - kako sestavljajo potrebne spretnosti korak za korakom in postanejo suvereni vodja
Nikoli izgorelosti - in če? Kako se hitro spet integrirajo.

Za razliko od teoretičnih knjig za upravljanje "vodijo s kompetenco" ponuja popoln sistem praktičnih vodstvenih spretnosti-brez besednih zvez, brez samoizražanja, brez obvozov. Verjemite vodniku, ki vas celostno prikazuje od A do Z, kaj je pomembno in katere veščine morate absolutno obvladati. To so stvari, ki jih je mogoče takoj prenesti in uporabiti v vsakdanje življenje. Zahvaljujoč podrobni strukturi je knjiga idealna tudi kot referenčno delo.

Kot podjetnik in svetovalec je Ulrich H. Knobel spremljal vodstvene delavce različnih panog - vključno z veliko korporacijo s 3.500 zaposlenimi. Vzporedno je svoje strokovno znanje uredil kot predavatelj teorije vodenja na univerzah. Njegovo poslanstvo: voditelji jasnosti, varnosti in pristne učinkovitosti. Kaj razlikuje Knobel na poseben način: njegovi koncepti vodenja prihajajo iz resničnega življenja in ne teorije. Torej tudi njegove ugotovitve o preprečevanju izgorelosti; Temeljijo na osebni podpori primera, za katero se je izkazalo, da je spremenila življenje. Danes švicarski domači živi v Berlinu in Plönu (Holstein Švica) po 15 formativnih letih v ZDA.

Kontakt podjetja
Ulrich H. Knobel
Ulrich Knobel
Philipp-franck-weg 19
14109 Berlin - Wannsee
016091538002

Domov