Vďaka tomu sú nadriadené bezpečné a úspešné

Veröffentlicht:

Von:

Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Täglich werden in Firmen und Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben: Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen Hohe Zunahme von Burnout-Erkrankungen Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte haben das „Handwerk des Führens“ …
Odporúčanie autorka špecializovanej knihy Ulrich H. Knobel Daily sa odovzdáva v spoločnostiach a spoločnostiach, ktoré majú zásadnú vedúcu chybu, ktorá má ničivé následky: frustrované a interne ukončené toxické pracovné prostredie zamestnancov predávajú vysoké miery výkyvu, ktoré destabilizujú strach potenciálu a unikli príležitostiam. Vysoké zvýšenie vyhorenia chorôb desivého dôvodu: „remeslo vodcovstva“ ... (Symbolbild/DNAT)

Odporúčanie autorom špecializovanej knihy Ulrich H. Knobel

Denné chyby vedenia sa dopúšťajú spoločností a spoločností, ktoré majú ničivé následky:
Frustrovaní a ukončení zamestnanci
Toxické pracovné prostredie, ktoré predávajú talent
Vysoké miery kolísania, ktoré destabilizujú spoločnosti
Salovaný potenciál a stratené príležitosti
Vysoké zvýšenie chorôb vyhorenia

Strašidelný dôvod: Väčšina manažérov má „remeslo vodcovstva“ a ako sa vysporiadať s ľuďmi. Zahŕňa to aj pochopenie vnútornej autority, bez ktorej nikdy nemôžete získať úctu a rešpekt voči zamestnancom. Po viac ako 30-ročnej praxi ako manažér, podnikateľ, tréner a univerzitný lektor som napísal knihu „Vedúca s kompetenciami-zlyhania vedenia úspechu“ (Springer-Verlag). Kvintesencia po tejto dlhej dobe je: Dobrý a správne vedenie je zásadným ekonomickým faktorom, ktorý by ste nikdy nemali vynechať.

V tejto praktickej príručke sa dozviete: Kompletný nástroj úspešného vodcovstva - ktoré konkrétne zručnosti musia každý manažér zvládnuť, aby bol skutočne úspešný
Systém výberu riadenia - keďže spoločnosti sa pri plnení pozícií riadenia vyhýbajú smrteľným rozhodnutiam
Umenie ľudského vedenia - napríklad vytvorenie pracovného prostredia, v ktorom ľudia a výsledky prosperujú
Hlavný plán vodcovských zručností - Ako si postupne budujú potrebné zručnosti a stanú sa suverénnym lídrom
Nikdy vyhorenie - a ak? Ako sa rýchlo integrujú znova.

Na rozdiel od teoretických kníh riadenia poskytuje „vedenie s kompetenciami“ kompletný systém praktických vodcovských zručností bez frázy bez sebavyjadrenia bez obchádzok. Verte sprievodcovi, ktorý vám holisticky ukazuje holisticky z A, čo je dôležité a aké zručnosti musíte zvládnuť. Sú to veci, ktoré sa dajú okamžite preniesť a okamžite aplikovať na každodenný život. Vďaka podrobnej štruktúre je kniha tiež ideálna ako referenčné dielo.

Ako podnikateľ a konzultant, Ulrich H. Knobel sprevádzal vedúcich pracovníkov rôznych odvetví - vrátane veľkej spoločnosti s 3 500 zamestnancami. Súbežne usporiadal svoje odborné znalosti ako lektor teórie vodcovstva na univerzitách. Jeho misia: vodcovia jasnosti, bezpečnosti a autentickej efektívnosti. Čo odlišuje Knobel zvláštnym spôsobom: jeho vedúce koncepty pochádzajú zo skutočného života, nie z teórie. Takže aj jeho zistenia o prevencii vyhorenia; Sú založené na osobnej podpore prípadov, o ktorej sa ukázalo, že zmenil život. Dnes švajčiarsky rodák žije v Berlíne a Plön (Holstein Švajčiarsko), po 15 formatívnych rokoch v USA.

Kontakt spoločnosti
Ulrich H. Knobel
Ulrich Knobel
Philipp-Franck-Weg 19
14109 Berlín - wannsee
016091538002

Home