Noe som gjør overordnede trygge og vellykkede

Veröffentlicht:

Von:

Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Täglich werden in Firmen und Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben: Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen Hohe Zunahme von Burnout-Erkrankungen Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte haben das „Handwerk des Führens“ …
En anbefaling fra spesialistbokforfatter Ulrich H. Knobel Daily er begått i selskaper og selskaper som har en grunnleggende ledende feil som har ødeleggende konsekvenser: frustrerte og internt avsluttet ansatte giftige arbeidsmiljøer, talentene selger høye svingningsrater som destabiliserer bortkastede potensielle og rømte muligheter. Høy økning i utbrenthetssykdommer av den skremmende grunnen: "Ledelsens håndverk" ... (Symbolbild/DNAT)

En anbefaling av spesialistbokforfatter Ulrich H. Knobel

Daglige lederfeil er begått i selskaper og selskaper som har ødeleggende konsekvenser:
Frustrert og avsluttet ansatte
Giftige arbeidsmiljøer som selger talenter
Høye svingningsgrad som destabiliserer selskaper
Salt potensial og tapte muligheter
Høy økning i utbrenthetssykdommer

Den skremmende grunnen: De fleste ledere har "håndverk av ledelse" og hvordan de skal takle mennesker. Dette inkluderer også forståelsen av intern autoritet, uten at du aldri kan tilegne deg respekt og respekt for ansatte. Etter mer enn 30 års praksis som manager, gründer, trener og universitetslektor, skrev jeg boken "Leading with Competence-from Leadership Nowly to Success" (Springer-Verlag). Quintessence etter denne lange tiden er: god og riktig ledende er en avgjørende økonomisk faktor som du aldri bør utelate.

I denne praktiske håndboken lærer du:
De vanligste kardinalfeilene i ledelsen - som fatale feil og atferd ødelegger daglige ansettelsesforhold
Det komplette verktøyet for vellykket ledelse - hvilket konkrete ferdigheter hver leder må mestre for å være virkelig vellykket
Systemet for valg av ledelsesvalg - Som selskaper unngår dødelige beslutninger når de fyller styringsposisjoner
Kunsten for menneskelig -vennlig ledelse - for eksempel å skape et arbeidsmiljø der mennesker og resultater trives
Hovedplanen for lederegenskaper - Hvordan de bygger opp de nødvendige ferdighetene trinn for trinn og blir den suverene lederen
Aldri en utbrenthet - og hvis? Hvordan de raskt integrerer igjen.

I motsetning til teoretiske ledelsesbøker, gir "Leading with Competence" et komplett system med praktiske lederegenskaper uten setninger, uten selvuttrykk, uten omveier. Tro en guidetrening som viser deg helhetlig fra A til Z hva som er viktig og hvilke ferdigheter du absolutt må mestre. De er ting som kan overføres og brukes umiddelbart til hverdagen. Takket være detaljert struktur er boka også ideell som referansearbeid.

Som gründer og konsulent ledsaget Ulrich H. Knobel ledere av forskjellige bransjer - inkludert et stort selskap med 3.500 ansatte. Parallelt arrangerte han sin kompetanse som foreleser for ledersteori ved universiteter. Hans oppdrag: ledere til klarhet, sikkerhet og autentisk effektivitet. Det som skiller Knobel på en spesiell måte: hans lederbegreper kommer fra det virkelige liv, ikke teorien. Så også hans funn om forebygging av utbrenthet; De er basert på personlig saksstøtte som har vist seg å ha endret livet. I dag bor den sveitsiske innfødte i Berlin og Plön (Holstein Sveits), etter 15 formative år i USA.

selskapskontakt
Ulrich H. Knobel
Ulrich Knobel
Philipp-Franck-Weg 19
14109 Berlin - Wannsee
016091538002

hjemme