Kas padara priekšniekus drošu un veiksmīgu

Veröffentlicht:

Von:

Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Täglich werden in Firmen und Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben: Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen Hohe Zunahme von Burnout-Erkrankungen Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte haben das „Handwerk des Führens“ …
Speciālistu grāmatas autora Ulriha H. Knobela Daily ieteikums ir izdarīts uzņēmumos un uzņēmumos, kuriem ir galvenā vadošā kļūda, kurām ir postošas ​​sekas: neapmierinātas un iekšēji pārtrauktas darbinieku toksiskās darba vides, talanti pārdod augstu svārstību līmeni, kas destabilizē potenciālu un izbēga no iespējām. Liels izdegšanas slimību pieaugums biedējošā iemesla dēļ: "vadības amatniecība" ... (Symbolbild/DNAT)

Speciālistu grāmatas autora Ulriha H. Knobela

ieteikums

Ikdienas vadības kļūdas tiek pieļautas uzņēmumos un uzņēmumos, kuriem ir postošas ​​sekas:
Neapmierināti un izbeigti darbinieki
Toksiska darba vide, kas pārdod talantus
Augsts svārstību līmenis, kas destabilizē uzņēmumus
Glābts potenciāls un zaudētās iespējas
Liels izdegšanas slimību pieaugums

drausmīgais iemesls: lielākajai daļai vadītāju ir "vadības amats" un kā rīkoties ar cilvēkiem. Tas ietver arī izpratni par iekšējo autoritāti, bez kuras jūs nekad nevarat gūt cieņu un cieņu pret darbiniekiem. Pēc vairāk nekā 30 gadu vadības, uzņēmēja, trenera un universitātes pasniedzēja prakses es uzrakstīju grāmatu "Leading With Kompetences no vadības neizdošanās līdz panākumiem" (Springer-Verlag). Kvintesence pēc šī ilga laika ir šāda: laba un pareiza vadīšana ir būtisks ekonomiskais faktors, kuru jums nekad nevajadzētu atstāt ārpus mājas.

Šajā praktiskajā rokasgrāmatā jūs uzzināsit:
Visizplatītākās kardinālās kļūdas vadībā - kuras letālas kļūdas un izturēšanās iznīcina ikdienas nodarbinātības attiecības
Pilns veiksmīgas vadības rīks - kas konkrētām prasmēm katram vadītājam jāapgūst, lai būtu patiešām veiksmīgs
Vadības atlases sistēma - tā kā uzņēmumi izvairās no letāliem lēmumiem, aizpildot vadības pozīcijas Cilvēka draudzīgas vadības māksla, piemēram, darba vides radīšana, kurā plaukst cilvēki un rezultāti
Vadības prasmju ģenerālplāns - kā viņi soli pa solim veido nepieciešamās prasmes un kļūst par suverēno vadītāju
Nekad nav izdegšanas - un ja? Kā viņi ātri atkal integrējas.

Atšķirībā no teorētiskajām vadības grāmatām, "vadīšana ar kompetenci" nodrošina pilnīgu praktisko vadības prasmju sistēmu bez frāzēm bez pašizpausmes, bez apvedceļiem. Ticiet rokasgrāmatas apmācībai, kas holistiski parāda no A līdz Z Kas ir svarīgs un kādas prasmes jums noteikti jāapgūst. Tās ir lietas, kuras var nekavējoties pārnest un piemērot ikdienas dzīvē. Pateicoties detalizētai struktūrai, grāmata ir arī ideāla kā atsauces darbs.

Kā uzņēmējs un konsultants Ulrihs H. Knobels pavadīja dažādu nozaru vadītājus - ieskaitot lielu korporāciju ar 3500 darbiniekiem. Paralēli viņš noorganizēja savu kompetenci kā vadības teorijas pasniedzējs universitātēs. Viņa misija: skaidrības, drošības un autentiskas efektivitātes vadītāji. Tas, kas Knobelā atšķir īpašā veidā: viņa vadības jēdzieni nāk no reālās dzīves, nevis teorijas. Tātad arī viņa atklājumi par izdegšanas profilaksi; Tie ir balstīti uz personīgā gadījuma atbalstu, kas ir pierādīts, ka tas ir mainījis dzīvi. Mūsdienās Šveices dzimtene dzīvo Berlīnē un Plēnā (Holšteina Šveice) pēc 15 veidojošiem gadiem ASV.

Uzņēmuma kontaktpersona
Ulrihs H. Knobels
Ulrihs Knobels
Philipp-Franck-weg 19
14109 Berlin - wannsee
016091538002

Home