Ce qui rend les supérieurs sûrs et réussis
Ce qui rend les supérieurs sûrs et réussis
Une recommandation de l'auteur du livre spécialisé Ulrich H. Knobel
Les erreurs de leadership quotidiennes sont commises dans des entreprises et des entreprises qui ont des conséquences dévastatrices:
Environnements de travail toxiques qui vendent des talents
Taux de fluctuation élevés qui déstabilisent les entreprises
Augmentation élevée des maladies de l'épuisement professionnel
La raison terrifiante: la plupart des managers ont le "métier de leadership" et comment gérer les gens. Cela comprend également la compréhension de l'autorité interne, sans laquelle vous ne pouvez jamais acquérir le respect et le respect des employés. Après plus de 30 ans de pratique en tant que manager, entrepreneur, entraîneur et conférencier universitaire, j'ai écrit le livre "menant avec les compétences du leadership de réussite" (Springer-Verlag). La quintessence après cette longue période est: bonne et correctement en tête est un facteur économique crucial que vous ne devriez jamais laisser de côté.
Dans ce manuel pratique, vous apprendrez:
Les erreurs cardinales les plus courantes dans le leadership - que les erreurs et les comportements mortels détruisent les relations quotidiennes de l'emploi
L'outil complet du leadership réussi - quelles compétences concrètes que chaque manager doit maîtriser afin d'être vraiment réussie
Le système de sélection de gestion - car les entreprises évitent les décisions mortelles lors de la commission des positions de gestion
L'art du leadership amical humain - comme la création d'un environnement de travail dans lequel les personnes et les résultats prospèrent
Le plan directeur des compétences en leadership - comment ils accumulent les compétences nécessaires étape par étape et deviennent le leader souverain
Jamais un épuisement professionnel - et si? Comment ils s'intègrent rapidement.
En tant qu'entrepreneur et consultant, Ulrich H. Knobel a accompagné des dirigeants de diverses industries - dont une grande entreprise avec 3 500 employés. En parallèle, il a organisé son expertise en tant que conférencier pour la théorie du leadership dans les universités. Sa mission: les dirigeants de la clarté, de la sécurité et de l'efficacité authentique. Ce qui distingue Knobel d'une manière spéciale: ses concepts de leadership proviennent de la vraie vie, pas de la théorie. Ainsi aussi ses conclusions sur la prévention de l'épuisement professionnel; Ils sont basés sur un support de cas personnel qui s'est avéré avoir changé la vie. Aujourd'hui, le natif suisse vit à Berlin et Plön (Holstein Suisse), après 15 années de formation aux États-Unis.
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Ulrich H. Knobel
Ulrich Knobel
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