Mikä tekee esimiehistä turvallisen ja menestyvän

Veröffentlicht:

Von:

Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Täglich werden in Firmen und Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben: Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen Hohe Zunahme von Burnout-Erkrankungen Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte haben das „Handwerk des Führens“ …
Asiantuntijakirjailijan Ulrich H. Knobel Daily -yrityksen suositus on sitoutunut yrityksiin ja yrityksiin, joilla on perustavanlaatuinen johtava virhe, jolla on tuhoisia seurauksia: turhautuneita ja sisäisesti lopetettuja työntekijöiden myrkyllisiä työympäristöjä, kyvyt myyvät korkeat vaihtelut, jotka haitalliset tuhlatut potentiaaliset ja pakatut mahdollisuudet. Pelottavan syyn lisääntyminen suurta lisääntymistä: "Johtamisen käsityö" ... (Symbolbild/DNAT)

erikoiskirjan kirjoittajan Ulrich H. Knobel

suositus

Päivittäiset johtamisvirheet tehdään yrityksillä ja yrityksillä, joilla on tuhoisia seurauksia:
Turhautuneita ja lopetettuja työntekijöitä
Myrkyllisiä työympäristöjä, jotka myyvät kykyjä
Korkeat vaihtelut, jotka destabilisoivat yrityksiä
Salved potentiaali ja kadonneet mahdollisuudet
Korkea nousu sairauksien

Pelottava syy: Useimmilla johtajilla on "johtamisen käsityö" ja miten käsitellä ihmisiä. Tähän sisältyy myös sisäisen auktoriteetin ymmärtäminen, jota ilman et voi koskaan saada kunnioitusta ja kunnioitusta työntekijöille. Yli 30 vuoden harjoittamisen jälkeen johtajana, yrittäjä, valmentaja ja yliopisto-luennoitsija, kirjoitin kirjan "johtaen pätevyyden johtajuudesta menestykseen" (Springer-Verlag). Tämän pitkän ajan kuluttua kvintesenssi on: hyvä ja oikein johtaminen on ratkaiseva taloudellinen tekijä, jota sinun ei pitäisi koskaan jättää pois.

Tässä käytännöllisessä käsikirjassa opit:
Yleisimmät kardinaalivirheet johdossa - mitkä kohtalokkaat virheet ja käyttäytymiset tuhoavat päivittäiset työsuhteet
Menestyvän johtamisen täydellinen työkalu - minkä konkreettiset taidot jokaisen johtajan on päällystettävä ollakseen todella menestyvä
Johdon valintajärjestelmä - Kun yritykset välttävät kohtalokkaita päätöksiä täyttäessäsi hallintotehtäviä
Ihmisystävällisen johtamisen taide - kuten työympäristön luominen, jossa ihmiset ja tulokset menestyvät
Johtamistaitojen yleissuunnitelma - miten he rakentavat tarvittavat taidot askel askeleelta ja tulevat suvereeniksi johtajaksi
Koskaan palamista - ja jos? Kuinka ne integroivat nopeasti uudelleen.

Toisin kuin teoreettiset hallintakirjat, "johtaminen pätevyydellä" tarjoaa täydellisen järjestelmän käytännön johtamistaitoista ilman lauseita ilman itseilmaisua, ilman kiertotietä. Usko opaskoulutukseen, joka osoittaa sinulle kokonaisvaltaisesti A: sta z: lle, mikä on tärkeää ja mitä taitoja sinun on ehdottomasti hallita. Ne ovat asioita, jotka voidaan siirtää ja soveltaa välittömästi jokapäiväiseen elämään. Yksityiskohtaisen rakenteen ansiosta kirja on myös ihanteellinen referenssityönä.

Yrittäjänä ja konsulttina Ulrich H. Knobel seurasi eri toimialojen johtajia - mukaan lukien suuri yritys, jolla on 3500 työntekijää. Samanaikaisesti hän järjesti asiantuntemuksensa yliopistoteorian luennoitsijana yliopistoissa. Hänen tehtävänsä: Johtajat selkeyteen, turvallisuuteen ja aitoon tehokkuuteen. Mikä erottaa Knobelin erityisellä tavalla: Hänen johtamiskonseptinsa ovat peräisin tosielämästä, ei teoriasta. Joten myös hänen havaintonsa palamisen ehkäisystä; Ne perustuvat henkilökohtaiseen tapaustukeen, jonka on osoitettu muuttaneen elämää. Nykyään Sveitsin kotoisin oleva asuu Berliinissä ja Plönissä (Holstein Sveitsi) 15 muodostumisen jälkeen Yhdysvalloissa.

yritysyhteys
Ulrich H. Knobel
Ulrich Knobel
Philipp-Franck-WEG 19
14109 Berliini - Wannsee
016091538002

koti