Díky čemuž jsou nadřízeni bezpečnými a úspěšnými

Veröffentlicht:

Von: PR Gateway

Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Täglich werden in Firmen und Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben: Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen Hohe Zunahme von Burnout-Erkrankungen Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte haben das „Handwerk des Führens“ …
Doporučení autorky specializované knihy Ulrich H. Knobel Daily je spácháno ve společnostech a společnostech, které mají zásadní vedoucí chybu, které mají ničivé důsledky: frustrované a interně ukončené zaměstnanci toxické pracovní prostředí prodávají vysokou míru fluktuace, které destabilizují plýtvání potenciálem a unikly příležitostem. Vysoký nárůst onemocnění vyhoření děsivého důvodu: „řemeslo vedení“ ... (Symbolbild/DNAT)

Doporučení autorka specializované knihy Ulrich H. Knobel

Denní chyby vedení jsou spáchány ve společnostech a společnostech, které mají devastující důsledky: Frustrovaní a ukončení zaměstnanci Toxická pracovní prostředí, která prodávají talenty
Vysoké míry fluktuace, které destabilizují společnosti Slačený potenciál a ztracené příležitosti
Vysoký nárůst onemocnění vyhoření

Děsivý důvod: Většina manažerů má „řemeslo vedení“ a jak jednat s lidmi. To také zahrnuje pochopení vnitřní autority, bez níž nikdy nemůžete získat úctu a respekt zaměstnancům. Po více než 30 letech praxe jako manažer, podnikatel, trenér a univerzitní přednášející jsem napsal knihu „Vedoucí s kompetencí-od vedení úspěchu“ (Springer-Verlag). Kvintesence po této dlouhé době je: Dobrý a správně vedení je rozhodujícím ekonomickým faktorem, který byste nikdy neměli vynechat.

V této praktické příručce se naučíte: Nejběžnější kardinální chyby ve vedení - které fatální chyby a chování ničí denní pracovní vztahy Kompletní nástroj úspěšného vedení - který konkrétní dovednosti musí každý manažer ovládat, aby byl opravdu úspěšný
Systém výběru správy - protože společnosti se vyhýbají fatálním rozhodnutím při plnění pozic správy
Umění vedení člověka - například vytvoření pracovního prostředí, ve kterém lidé a výsledky prospívají
Hlavní plán pro vůdčí schopnosti - jak si krok za krokem budují potřebné dovednosti a stanou se vůdcem panovníka
Nikdy vyhoření - a pokud? Jak se rychle znovu integrují.

Na rozdíl od teoretických knih o správě poskytuje „Leading with kompetence“ kompletní systém praktických vůdčích dovedností-bez frází bez sebevyjádření bez objížďky. Věřte průvodci, který vám ukáže holisticky od A do Z, co je důležité a jaké dovednosti musíte zvládnout. Jsou to věci, které lze okamžitě převést a aplikovat na každodenní život. Díky podrobné struktuře je kniha také ideální jako referenční práce.

Jako podnikatel a konzultant, Ulrich H. Knobel doprovázel vedoucí pracovníky různých průmyslových odvětví - včetně velké korporace s 3 500 zaměstnanci. Paralelně uspořádal své odborné znalosti přednášejícího pro teorii vedení na univerzitách. Jeho poslání: vůdci k jasnosti, bezpečnosti a autentické účinnosti. To, co odlišuje Knobel zvláštním způsobem: jeho koncepty vedení pocházejí ze skutečného života, nikoli z teorie. Takže také jeho zjištění o prevenci vyhoření; Jsou založeny na podpoře osobních případů, o které se ukázalo, že změnil život. Dnes žije švýcarský rodák v Berlíně a Plönu (Holstein Švýcarsko) po 15 formativních letech v USA.

Kontakt společnosti
Ulrich H. Knobel
Ulrich Knobel
Philipp-Franck-Weg 19
14109 Berlín - Wannsee
016091538002

Home

Stiskněte kontakt Ulrich H. Knobel
Ulrich Knobel
Philipp-Franck-Weg 19
14109 Berlín - Wannsee
016091538002

Home

Práva na obrazu spočívají s autorem oznámení.