Което прави началниците безопасни и успешни

Veröffentlicht:

Von:

Eine Empfehlung von Fachbuchautor Ulrich H. Knobel Täglich werden in Firmen und Unternehmen grundlegende Führungsfehler begangen, die verheerende Konsequenzen haben: Frustrierte und innerlich gekündigte Mitarbeiter Toxische Arbeitsumgebungen, die Talente vertreiben Hohe Fluktuationsraten, die Unternehmen destabilisieren Verschwendete Potenziale und entgangene Chancen Hohe Zunahme von Burnout-Erkrankungen Der erschreckende Grund: Die meisten Führungskräfte haben das „Handwerk des Führens“ …
Препоръка на автора на специализираната книга Ulrich H. Knobel Daily е извършена в компании и компании, които имат основна водеща грешка, която има пагубни последици: разочаровани и вътрешно прекратени служители Токсични работни среди, талантите продават високи проценти на колебание, които дестабилизират пропиления потенциал и са избягали от възможностите. Високо увеличение на болестите на изгарянето на плашещата причина: „Занаят на лидерство“ ... (Symbolbild/DNAT)

Препоръка на автора на специализираната книга Улрих Х. Кнобел

Ежедневните грешки в лидерството са допуснати в компании и компании, които имат пагубни последици:
Разочаровани и прекратени служители
Токсични работни среди, които продават таланти
Високи проценти на колебание, които дестабилизират компаниите
Потенциал за разселения и загубени възможности
Високо увеличение на болестите на изгаряне

Ужасяващата причина: Повечето мениджъри имат „занаятите на лидерство“ и как да се справят с хората. Това включва и разбирането на вътрешния авторитет, без което никога не можете да придобиете уважение и уважение към служителите. След повече от 30 години практика като мениджър, предприемач, треньор и университетски преподавател, написах книгата „Водещ с компетентност от лидерския неуспех на успех“ (Springer-Verlag). Квинтесенцията след това дълго време е: Доброто и правилно водещо е решаващ икономически фактор, който никога не трябва да оставяте.

В това практическо ръководство ще научите:
Най -често срещаните кардинални грешки в ръководството - кои фатални грешки и поведение унищожават ежедневните трудови отношения
Пълният инструмент на успешното лидерство - кои конкретни умения всеки мениджър трябва да овладее, за да бъде наистина успешен
Системата за подбор на управление - тъй като компаниите избягват фатални решения при попълване на позиции за управление
Изкуството на човешкото лидерство - като създаване на работна среда, в която хората и резултатите процъфтяват
Главният план за лидерски умения - как те изграждат необходимите умения стъпка по стъпка и стават суверен лидер
Никога не изгаряне - и ако? Как те бързо се интегрират отново.

За разлика от теоретичните книги за управление, „Водещи с компетентност“ предоставя пълна система от практически лидерски умения без фрази, без самоизразяване, без отклонения. Повярвайте на ръководство за обучение, което ви показва цялостно от A до Z, което е важно и какви умения трябва да овладеете. Те са неща, които могат да бъдат прехвърлени и приложени веднага в ежедневието. Благодарение на подробната структура, книгата също е идеална като референтна работа.

Като предприемач и консултант Улрих Х. Кнобел придружава ръководители на различни индустрии - включително голяма корпорация с 3500 служители. Успоредно с това той уреди своя опит като преподавател по теория на лидерството в университетите. Неговата мисия: Лидери за яснота, сигурност и автентична ефективност. Какво отличава Knobel по специален начин: неговите лидерски концепции идват от реалния живот, а не от теорията. Така също и неговите открития за предотвратяване на изгаряне; Те се основават на лична поддръжка на случаи, за която е доказано, че са променили живота. Днес швейцарският роден живот в Берлин и Плин (Холщайн Швейцария), след 15 формиращи години в САЩ.

Контакт на компанията
Ulrich H. Knobel
Ulrich Knobel
Philipp-Franck-Weg 19
14109 Берлин - Wannsee
016091538002

Начало

Натиснете контакт
Ulrich H. Knobel
Ulrich Knobel
Philipp-Franck-Weg 19
14109 Берлин - Wannsee
016091538002

Начало

Правата на изображението се крият с автора на известието.