Konflikt zbiorowy w Spandau: BMW i Siemens osiągają porozumienie po strajku!

Konflikt zbiorowy w Spandau: BMW i Siemens osiągają porozumienie po strajku!

W Spandau, gdzie ulicami wstrząsnęły strajki 12 listopada 2024 r., IG Metall i stowarzyszenia pracodawców wreszcie dokonały przełomu! Po 18 godzinach gorących negocjacji osiągnięto kompromis, który podwyższa płace pracownikom BMW i Siemensa. Porozumienie następuje po intensywnych protestach, podczas których ponad pół miliona pracowników w całych Niemczech wyszło na ulice, domagając się lepszych warunków.

IG Metall domagał się podwyżki płac o siedem procent i podwyżki wynagrodzenia za szkolenie o 170 euro. Od lipca 2025 r. pracodawcy oferowali początkowo jedynie 1,7 proc., ale po długich negocjacjach osiągnięto porozumienie: od kwietnia 2025 r. płace wzrosną o 2,0 proc., a rok później o kolejną podwyżkę o 3,1 proc. Ponadto pracownicy otrzymają od 1 lutego 2025 r. jednorazową wypłatę w wysokości 600 euro oraz podwyżkę wynagrodzenia dodatkowego zgodnie z układem zbiorowym pracy do 900 euro od lutego 2026 r.

Reakcje BMW i Siemensa

Reakcje BMW i Siemensa są niezmiennie pozytywne. Rzeczniczka Siemensa, Konstanze Somborn, pochwaliła szybki kompromis, choć zauważyła, że ​​porozumienie było „na granicy”. Długoterminowy okres 25 miesięcy do października 2026 roku zapewnia firmom bezpieczeństwo planowania. Podwyższenie wynagrodzeń za szkolenia postrzegane jest także jako krok we właściwym kierunku, mający na celu zwiększenie atrakcyjności szkoleń.

Markus Kapitzke, przewodniczący rady zakładowej BMW Motorradwerke, określił układ zbiorowy jako „dobry kompromis”. Nieproporcjonalny podwyżka dla stażystów jest więcej niż zasłużona. Negocjacje poprawiły nie tylko płace, ale także warunki pracy, co ma ogromne znaczenie dla przyszłości pracowników.