Marco Rose vydaná: RB Leipzig hľadá nového trénera pre krízu!

Marco Rose vydaná: RB Leipzig hľadá nového trénera pre krízu!

Leipzig, Deutschland - Marco Rose bola prepustená ako hlavný tréner RB Leipzig potom, čo tím v posledných niekoľkých týždňoch upozornil na nedostatok výsledkov. Po 125 konkurenčných hrách v jeho funkčnom období, ktoré sa začalo v septembri 2022, sa rozhodlo v dôsledku toho zvážiť zlý výkon tímu. Jeho rezignácia bola oznámená po porážke 0-1 proti Borussia Mönchengladbach, ktorý je jedným z posledných zo série sklamaných vystúpení, keď RB Leipzig získal víťazstvo iba v posledných šiestich ligových zápasoch. Združenie v súčasnosti zaberá šiesty na mieste v Bundeslige a sezóny sú v nebezpečenstve. Športový generálny riaditeľ Marcel Schäfer povedal, že sa veril v Rose a jeho tím trénerov, ale bol potrebný nový impulz.

Spolu s Rose, asistentom trénera Alexander Zickler, Marco Kurth, Frank Geeckeck a licenčný hráč Frank Aehlig. Okamžité nástupnícke riešenie stále čaká, ale očakáva sa, že klub čoskoro predstaví nového trénera, ktorý do zostávajúcich hier sezóny nadýchne čerstvý vzduch. Tím by sa mohol dokonca skĺznuť na siedme miesto, ak by mal Freiburg získať bod proti Únii Berlína.

Psychologické aspekty trénerov

Rozhodnutie o prepustení Marco Rose nie je náhodou. Zmena trénerov je často prostriedkom vo futbale na vytvorenie psychologických účinkov a signalizáciu nového začiatku. Podľa analýzy Sports Psychologist často prináša iba krátkodobý úspech, pretože sa môžu rýchlo nasledovať. Disciplíny trénera sú často potrebné, ak v tíme existujú nezrovnalosti alebo ak by tím mal stagnovať, bez ohľadu na pozíciu stola. Jasná filozofia a adaptabilita trénera sú nevyhnutné pre dlhodobý úspech.

Ukazuje, že emócie a očakávania verejnosti tokujú do rozhodnutia zmeniť trénerov. Napriek všetkým úvahám o kontinuite v koučovacom tíme sa nedá vyhnúť, že výsledok často reaguje na výsledky. V tomto zmysle je vypúšťanie Rose ďalším krokom v boji za športovú stabilitu pre RB Leipzig.

Details
OrtLeipzig, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)