Kobiety na szczycie: walka o równość w niemieckich firmach!

Kobiety na szczycie: walka o równość w niemieckich firmach!

Österreich - W ostatnim badaniu Austriacy wyrażają obawy dotyczące obaw związanych z ich zdrowiem emocjonalnym, w którym „sytuacja ekonomiczna” oraz „warunki płatności i pracy” są wymienione jako najważniejszy problem. Czynniki te są zmniejszone w Austrii 43,5 procent badanych, co jest znacznie gorsze w międzynarodowym porównaniu 53,9 procent. Ponadto liczby pokazują, że 44 procent populacji jest często niewygodne fizycznie, co jest szczególnie silne u kobiet - 63 procent zgłasza dyskomfort emocjonalny, w porównaniu do 42,2 procent mężczyzn. Według ankiety kompleksowa potrzeba lepszego wsparcia w systemie opieki zdrowotnej jest coraz bardziej głośna, szczególnie w odniesieniu do pielęgniarek, takich jak Kleine Zeitung Sonał.

łatwość płci w pozycjach zarządzania

Szczególnie istotny temat jest nierówna reprezentacja kobiet na stanowiskach kierowniczych w sektorze prywatnym. Według bieżących raportów kobiety z członków zarządu i rady nadzorcze firm DAX są nadal niedostatecznie reprezentowane. Chociaż odsetek kobiet w tych komitetach wzrósł w ostatnich latach - obecnie o 20 procent na członków zarządu i prawie 37 procent w zarządach nadzorczych - parytet płci pozostaje wyraźnym wyzwaniem. Późną jesienią 2024 r. W Radzie Dyrektorów było tylko dziewięć kobiet i dziesięć w przewodniku Rady Nadzoru, jako Berlin DIW w Znaleziono.