Nők a tetején: Az egyenlőségért folytatott küzdelem a német vállalatokban!

Veröffentlicht:

Von:

Österreich - Egy nemrégiben készült felmérésben az osztrákok aggodalmát fejezik ki érzelmi egészségükkel kapcsolatban, amikor a „gazdasági helyzetet” és a „fizetési és munkakörülményeket” említik a legfontosabb aggodalomnak. Ezek a tényezők csökkennek Ausztriában a megkérdezettek 43,5 % -ánál, ami szignifikánsan alacsonyabb a nemzetközi összehasonlítás során, 53,9 százalék. Ezenkívül a számadatok azt mutatják, hogy a népesség 44 % -a gyakran fizikailag kényelmetlen, ez a tény különösen erős a nőkben - 63 % -uk érzelmi kellemetlenséget jelent, szemben a férfiak 42,2 % -ával. A felmérés szerint az egészségügyi rendszerben a jobb támogatás átfogó igénye egyre hangsúlyosabb, különös tekintettel az ápolókra, például a kleine zeiT anung anung anung.

Nemi könnyű a kezelési pozíciókban

Különösen releváns téma a nők egyenlőtlen ábrázolása a magánszektor vezetési pozícióiban. A jelenlegi jelentések szerint az igazgatósági tagok és a DAX társaságok felügyeleti testületei még mindig alulreprezentáltak. Noha a nők aránya ezekben a bizottságokban az utóbbi években nőtt - most 20 % -kal az igazgatósági tagoknál, majdnem 37 % -kal a felügyeleti testületekben - a nemi paritás továbbra is egyértelmű kihívás. 2024 őszén későn csak kilenc nő volt az igazgatótanácsban és tíz a felügyeleti testület elnökségében, mivel a Diw Berlin a .

A férfiak és a nők különböző tapasztalatai a munka világában gyakran a nők számára fejlett lehetőségek hiányához vezetnek, különösen magas rangú helyzetben. A karrierlehetőségek és a gyermekgondozás egyenlőtlenségei olyan központi akadályok, amelyek megakadályozzák a nőket a menedzsment pozíciók elérésében, ami viszont csökkenti a kritikus bizottságok képviseletét. A sztereotípiák, amelyek a nőket kevésbé magabiztosnak tekintik, megerősítik ezt az eltérést. A menedzsment pozíciókban szereplő nőkről szóló beszámolás széles körű hajlamot mutat arra, hogy jobban csökkentsék őket a gondozásra és a csapatszellemre, míg a férfiak jobban kapcsolódnak a szakmai kompetenciához és az agresszivitáshoz, amely megfelel a társadalmi sztereotípiás szerepeknek.

Details
OrtÖsterreich
Quellen