Fokus: Konferensen visar skyddssätt på arbetsplatsen!

Fokus: Konferensen visar skyddssätt på arbetsplatsen!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - den 26 mars 2025, Våldsförebyggande konferensen, med titeln "Även, agera istället för gaffing!" i ögb-Haus catamaran. Evenemanget organiserades av flera organisationer, inklusive Chamber of Labor (AK) Wien och den österrikiska fackföreningen (ögb) samt fackföreningarna Vida, GPA och Göd och Weisser Ring Association. Cirka 320 deltagare diskuterade ämnen som förebyggande, offerskydd och hantering av våld.

Renate Anderl, AK: s president, betonade att våld på arbetsplatsen ökar och att arbetsgivare måste utveckla lämpliga skyddsåtgärder. Christa Hörmann från ögb underströk vikten av våldsförebyggande, särskilt för kvinnor som ofta är offer för attacker. Olivia Janisch från Vida tillade att attacker inte bör trivas eller tabu, medan Mario Ferrari från GPA påpekade det strukturella problemet med våld på jobbet och betonade arbetsgivarnas ansvar. Eckehard Quin von Göd var orolig för villigheten att använda våld mot offentlig personal och krävde en utvidgning av skyddande åtgärder.

nätverk och stöd för de drabbade

Ett annat viktigt bidrag kom från Natascha Smertnig från Weissen -ringen, som betonade vikten av händelser som den berörda personen och behandlingen av sina upplevelser. Holger Pressel från Aok Baden-Württemberg krävde en helhetssyn på våld på arbetsplatsen och främjandet av en fungerande rapport. ILO 190 var också ett centralt ämne på konferensen.

ILO -avtalet nr 190 om att avhjälpa våld och trakasserier på arbetsplatsen antogs 2019 och representerar en stor framsteg. Enligt bmas Var uppmärksam och främja en icke-violent värld av arbetet. Omfattningen inkluderar både allmänheten och den privata sektorn och påverkar alla anställda, inklusive praktikanter och arbetssökande.

rättsliga ramar och framtida åtgärder

Avtalet definierar våld och trakasserier som oacceptabla beteenden som kan orsaka fysisk, psykologisk, sexuell eller ekonomisk skada. Kön -specifikt våld och trakasserier behandlas uttryckligen. Hittills ser den federala regeringen inget behov av att komplettera tyska lagar för att uppfylla kraven i konventionen. Kritiker kritiserar å andra sidan det otillräckliga genomförandet av förebyggande strategi genom befintliga lagar, särskilt den allmänna likabehandlingslagen (AGG).

Enligt HumanResourcesManager krävs därför för att betrakta uppfyllandet av befintliga skyldigheter. Konventionen kräver också att effekterna av våld i hemmet på arbetsvärlden erkänns och minimeras.

Sammantaget visade konferensen hur viktigt det är att utveckla tydliga regler och strategier för förebyggande av våld och att främja varje individs civila mod. Den sista deklarationen bör vara banbrytande för framtida skyddsåtgärder och samhällets medvetenhet.

Bilder från evenemanget är tillgängliga på ögb flickr .