Zameranie: Konferencia ukazuje spôsoby ochrany na pracovisku!

Zameranie: Konferencia ukazuje spôsoby ochrany na pracovisku!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - 26. marca 2025 konferencia o prevencii násilia s názvom „Tiež konajte namiesto gaffingu!“ V ÖGB-Haus Catamaran. Podujatie zorganizovalo niekoľko organizácií, vrátane Viedne (AK) Viedeň a Rakúska odborová konfederácia (ÖGB), ako aj odborových zväzov VIDA, GPA a Göd a Weisser Ring Association. Približne 320 účastníkov diskutovalo o témach, ako je prevencia, ochrana obetí a riešenie násilia.

Renate Anderl, prezident AK, zdôraznil, že násilie na pracovisku sa zvyšuje a že zamestnávatelia sú povinní vypracovať vhodné ochranné opatrenia. Christa Hörmann z ÖGB zdôraznila dôležitosť prevencie násilia, najmä pre ženy, ktoré sa často stanú obeťami útokov. Olivia Janisch z Vida dodala, že útoky by sa nemali zdržiavať alebo tabu, zatiaľ čo Mario Ferrari z GPA poukázal na štrukturálny problém násilia v práci a zdôraznil zodpovednosť zamestnávateľov. Eckehard Quin von Göd sa obával ochoty využívať násilie voči verejným zamestnancom a vyzval na rozšírenie ochranných opatrení.

Vytváranie sietí a podpora pre postihnutých

Ďalší dôležitý príspevok prišiel od Natascha Smertnig z Weissen Ring, ktorý zdôraznil dôležitosť udalostí, ako je dotknutá osoba, a spracovanie ich skúseností. Holger Pressel z Aok Baden-Württemberg vyzval na holistický pohľad na násilie na pracovisku a podporu fungujúcej správy. ILO 190 bol tiež ústrednou témou konferencie.

Dohoda ILO č. 190 na nápravu násilia a obťažovania na pracovisku bola prijatá v roku 2019 a predstavuje významný pokrok. Podľa bmas venujte pozornosť a propagujte nepodstatný svet práce. Rozsah zahŕňa verejnosť aj súkromný sektor a ovplyvňuje všetkých zamestnancov vrátane stážistov a uchádzačov o zamestnanie.

Právny rámec a budúce opatrenia

Dohoda definuje násilie a obťažovanie ako neprijateľné správanie, ktoré môže spôsobiť fyzické, psychologické, sexuálne alebo ekonomické škody. Výslovne sa rieši násilie a obťažovanie špecifické pre pohlavie. Federálna vláda doteraz nevidí, že nie je potrebné dopĺňať nemecké zákony, aby splnili požiadavky dohovoru. Kritici na druhej strane kritizujú nedostatočnú implementáciu preventívneho prístupu prostredníctvom existujúcich zákonov, najmä všeobecného zákona o rovnakom zaobchádzaní (AGG).

Podľa humanResourcesManager je potrebné zvážiť splnenie existujúcich záväzkov, aby sa vyhli právnemu prekvapeniu. Dohovor tiež vyžaduje, aby sa účinky domáceho násilia na svet práce uznali a minimalizovali.

Celkovo konferencia ukázala, aké dôležité je rozvíjať jasné pravidlá a stratégie prevencie násilia a podporovať občiansku odvahu každého jednotlivca. Konečné vyhlásenie by malo byť priekopníkom budúcich ochranných opatrení a povedomia o spoločnosti.

Obrázky z udalosti sú k dispozícii na adrese Ögb flickr .