O foco: a conferência mostra maneiras de proteção no local de trabalho!

O foco: a conferência mostra maneiras de proteção no local de trabalho!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - Em 26 de março de 2025, a Conferência de Prevenção da Violência, intitulada "Além disso, aja em vez de se dar à frente!" no ÖGB-Haus Catamaran. O evento foi organizado por várias organizações, incluindo a Câmara de Trabalho (AK) Viena e a Confederação Sindical Austríaca (ÖGB), bem como os sindicatos Vida, GPA e Göd, e a Associação de Ringos de Weisser. Cerca de 320 participantes discutiram tópicos como prevenção, proteção contra vítimas e lidar com a violência.

Renate Anderl, presidente do AK, enfatizou que a violência no local de trabalho aumenta e que os empregadores são obrigados a desenvolver medidas de proteção adequadas. Christa Hörmann, do ÖGB, sublinhou a importância da prevenção da violência, especialmente para mulheres que muitas vezes são vítimas de ataques. Olivia Janisch, da Vida, acrescentou que os ataques não devem ser insignificantes ou tabus, enquanto Mario Ferrari, da GPA, apontou para o problema estrutural da violência no trabalho e enfatizou a responsabilidade dos empregadores. O Eckehard Quin von Göd estava preocupado com a vontade de usar a violência em relação à equipe pública e pediu uma expansão de medidas de proteção.

Rede e suporte para aqueles afetados

Outra contribuição importante veio de Natascha Smertnig do anel de Weissen, que enfatizou a importância de eventos como a pessoa em questão e o processamento de suas experiências. Holger Pressel, da AOK Baden-Württemberg, pediu uma visão holística da violência no local de trabalho e a promoção de um relatório em funcionamento. O ILO 190 também foi um tópico central da conferência.

O acordo de OIT nº 190 para remediar a violência e o assédio no local de trabalho foi aprovada em 2019 e representa um grande progresso. De acordo com bmas Preste atenção e promova um mundo não-violento de trabalho. O escopo inclui o setor público e o setor privado e afeta todos os funcionários, incluindo estagiários e candidatos a emprego.

Estrutura legal e medidas futuras

O acordo define violência e assédio como comportamentos inaceitáveis que podem causar danos físicos, psicológicos, sexuais ou econômicos. A violência e o assédio específicas de gênero são expressamente abordadas. Até agora, o governo federal não vê necessidade de complementar as leis alemãs para atender aos requisitos da convenção. Os críticos, por outro lado, criticam a implementação insuficiente da abordagem preventiva por meio de leis existentes, em particular a Lei Geral de Tratamento Igual (AGG).

according to Humanresourcesmanager are therefore required to consider the fulfillment of existing obligations in order to avoid legal surprises. A convenção também exige que os efeitos da violência doméstica no mundo do trabalho sejam reconhecidos e minimizados.

No geral, a conferência mostrou como é importante desenvolver regras e estratégias claras para a prevenção da violência e promover a coragem civil de cada indivíduo. A declaração final deve ser pioneira para futuras medidas de proteção e a consciência da sociedade.

As imagens do evento estão disponíveis em Ögb Flickr .