Koncentracja: Konferencja pokazuje sposoby ochrony w miejscu pracy!

Koncentracja: Konferencja pokazuje sposoby ochrony w miejscu pracy!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - 26 marca 2025 r. Konferencja zapobiegania przemocy, zatytułowana także „Act zamiast drgania!” W katamaranie Ögb-Haus. Wydarzenie zostało zorganizowane przez kilka organizacji, w tym Izbę Pracy (AK) Wiedeń i Austriacką Konfederację Związku Zawodowego (ÖGB), a także Związki Vida, GPA i Göd oraz Stowarzyszenie Ring Weisser. Około 320 uczestników omówiło takie tematy, jak zapobieganie, ochrona ofiar i radzenie sobie z przemocą.

Renate Anderl, prezes AK, podkreślił, że przemoc w miejscu pracy wzrasta i że pracodawcy są zobowiązani do opracowania odpowiednich środków ochronnych. Christa Hörmann z ÖGB podkreślił znaczenie zapobiegania przemocy, szczególnie dla kobiet, które często są ofiarami ataków. Olivia Janisch z Vida dodała, że ataki nie powinny być drobiazgowane ani tabu, podczas gdy Mario Ferrari z GPA wskazał na strukturalny problem przemocy w pracy i podkreślił odpowiedzialność pracodawców. Eckehard Quin von Göd był zaniepokojony chęcią wykorzystania przemocy wobec personelu publicznego i wezwał do rozszerzenia środków ochronnych.

Networking i wsparcie dla osób dotkniętych

Kolejny ważny wkład polegał na Natascha Smertnig z pierścienia Weissena, który podkreślił znaczenie zdarzeń takich jak dana osoba i przetwarzanie ich doświadczeń. Holger Pressel z Aok Baden-Wirtembergia wezwał do całościowego spojrzenia na przemoc w miejscu pracy i promocję funkcjonującego raportu. MOP 190 był także centralnym tematem konferencji.

Umowa ILO nr 190 w celu zaradzenia przemocy i nękania w miejscu pracy została uchwalona w 2019 r. I stanowi znaczący postęp. Według bmas Promuj i promuj niezakłócony świat pracy. Zakres obejmuje zarówno sektor opinii publicznej, jak i prywatny i wpływa na wszystkich pracowników, w tym stażystów i poszukiwaczy pracy.

Ramy prawne i przyszłe środki

Umowa określa przemoc i nękanie jako niedopuszczalne zachowania, które mogą powodować szkody fizyczne, psychologiczne, seksualne lub ekonomiczne. Przemoc i molestowanie specyficzne dla płci są wyraźnie omawiane. Do tej pory rząd federalny nie widzi potrzeby uzupełniania niemieckich przepisów w celu spełnienia wymogów konwencji. Z drugiej strony krytycy krytykują niewystarczające wdrożenie podejścia zapobiegawczego poprzez istniejące przepisy, w szczególności ogólne prawo dotyczące równego traktowania (AGG).

Według HumanresourcesManager są zatem zobowiązane do rozważenia spełnienia istniejących zobowiązań w celu uniknięcia legalnych niespodzianek. Konwencja wymaga również, aby wpływ przemocy domowej na świat pracy był rozpoznawany i zminimalizowany.

Ogólnie konferencja pokazała, jak ważne jest opracowanie jasnych zasad i strategii zapobiegania przemocy oraz promowanie odwagi cywilnej każdej osoby. Ostateczna deklaracja powinna być pionierem przyszłych środków ochronnych i świadomości społeczeństwa.

Obrazy z wydarzenia są dostępne pod adresem Ögb Flickr .