Fokuset: Konferanse viser måter å beskytte på arbeidsplassen!

Fokuset: Konferanse viser måter å beskytte på arbeidsplassen!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - 26. mars 2025, The Violence Prevention Conference, med tittelen "Også, handle i stedet for å gaffe!" i ÖGB-Haus-katamaranen. Arrangementet ble organisert av flere organisasjoner, inkludert Chamber of Labor (AK) Wien og den østerrikske fagforeningens konføderasjon (ÖGB) samt fagforeningene Vida, GPA og Göd, og Weisser Ring Association. Rundt 320 deltakere diskuterte temaer som forebygging, beskyttelse av offer og håndtering av vold.

Renate Anderl, presidenten for AK, la vekt på at volden på arbeidsplassen øker og at arbeidsgivere er pålagt å utvikle passende beskyttelsestiltak. Christa Hörmann fra ÖGB understreket viktigheten av voldsforebygging, spesielt for kvinner som ofte er ofre for angrep. Olivia Janisch fra Vida la til at angrep ikke skulle bagatellisere eller tabu, mens Mario Ferrari fra GPA påpekte det strukturelle problemet med vold på jobb og la vekt på arbeidsgivernes ansvar. Eckehard Quin von Göd var bekymret for viljen til å bruke vold mot det offentlige ansatte og ba om utvidelse av beskyttende tiltak.

Nettverk og støtte for de berørte

Et annet viktig bidrag kom fra Natascha smertnig fra Weissen -ringen, som understreket viktigheten av hendelser som den aktuelle personen og behandlingen av deres erfaringer. Holger Pressel fra Aok Baden-Württemberg ba om et helhetlig syn på vold på arbeidsplassen og promotering av en fungerende rapport. ILO 190 var også et sentralt tema på konferansen.

ILO -avtalen nr. 190 for å avhjelpe vold og trakassering på arbeidsplassen ble vedtatt i 2019 og representerer en stor fremgang. I følge bmas Vær oppmerksom og promoter en ikke-violent arbeidsverden. Omfanget inkluderer både offentlig og privat sektor og påvirker alle ansatte, inkludert praktikanter og arbeidssøkere.

juridiske rammer og fremtidige tiltak

Avtalen definerer vold og trakassering som uakseptabel atferd som kan forårsake fysisk, psykologisk, seksuell eller økonomisk skade. Kjønnsspesifikk vold og trakassering blir uttrykkelig adressert. Så langt ser den føderale regjeringen ingen grunn til å supplere tyske lover for å oppfylle kravene i konvensjonen. Kritikere kritiserer derimot den utilstrekkelige implementeringen av forebyggende tilnærming gjennom eksisterende lover, særlig den generelle likestillingsloven (AGG).

I følge humanResourcesmanager er derfor nødvendig å vurdere å ha oppfyllelse av å ha oppfyllelsen av å ha oppfyllelsen av å få en oppfyllelse av å kunne tenke på å få en oppfyllelse til å unngå å unngå å unngå å unngå å ha en visning til å unngå å unngå å unngå å unngå å unngå å unngå å unngå å unngå. Konvensjonen krever også at virkningene av vold i hjemmet på arbeidsverdenen blir anerkjent og minimert.

Totalt sett viste konferansen hvor viktig det er å utvikle klare regler og strategier for forebygging av vold og for å fremme det sivile motet til hvert enkelt individ. Den endelige erklæringen skal være banebrytende for fremtidige beskyttelsestiltak og bevisstheten om samfunnet.

Bilder fra arrangementet er tilgjengelige på ÖGB flickr .