Il focus: la conferenza mostra modi di protezione sul posto di lavoro!

Il focus: la conferenza mostra modi di protezione sul posto di lavoro!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - Il 26 marzo 2025, la Conferenza sulla prevenzione della violenza, intitolata "Anche, Act invece del gaffing!" nel catamarano Ögb-haus. L'evento è stato organizzato da diverse organizzazioni, tra cui la Camera del lavoro (AK) Vienna e la Confederazione dell'Unione commerciale austriaca (ÖGB), nonché i sindacati VIDA, GPA e Göd e Weisser Ring Association. Circa 320 partecipanti hanno discusso di argomenti come la prevenzione, la protezione delle vittime e il tratto della violenza.

Renate Anderl, il presidente dell'AK, ha sottolineato che la violenza sul posto di lavoro aumenta e che i datori di lavoro sono tenuti a sviluppare misure protettive adeguate. Christa Hörmann dell'EgB ha sottolineato l'importanza della prevenzione della violenza, in particolare per le donne che sono spesso vittime di attacchi. Olivia Janisch di Vida ha aggiunto che gli attacchi non dovrebbero essere scioccati o tabù, mentre Mario Ferrari di GPA ha sottolineato il problema strutturale della violenza sul lavoro e ha sottolineato la responsabilità dei datori di lavoro. Eckehard Quin von Göd era preoccupato per la volontà di usare la violenza nei confronti del personale pubblico e ha chiesto un'espansione di misure protettive.

Networking e supporto per le persone interessate

Un altro importante contributo è arrivato da Natascha Smertnig dall'anello di Weissen, che ha sottolineato l'importanza di eventi come la persona interessata e l'elaborazione delle loro esperienze. Holger Pressel di AOK Baden-Württemberg ha chiesto una visione olistica della violenza sul posto di lavoro e la promozione di un rapporto funzionante. L'ILO 190 è stato anche un argomento centrale della conferenza.

L'accordo ILO n. 190 per rimediare alla violenza e alle molestie sul posto di lavoro è stato approvato nel 2019 e rappresenta un grande progresso. Secondo bmas Presta attenzione e promuovi un mondo di lavoro non violento. L'ambito comprende sia il settore pubblico che quello privato e colpisce tutti i dipendenti, compresi stagisti e persone in cerca di lavoro.

quadro giuridico e misure future

L'accordo definisce la violenza e le molestie come comportamenti inaccettabili che possono causare danni fisici, psicologici, sessuali o economici. Genere -Violenza e molestie specifiche sono espressamente affrontate. Finora, il governo federale non vede la necessità di integrare le leggi tedesche al fine di soddisfare i requisiti della Convenzione. I critici, d'altra parte, criticano l'insufficiente attuazione dell'approccio preventivo attraverso le leggi esistenti, in particolare la legge generale sulla parità di trattamento (AGG).

Secondo umanresurcesmanager sono quindi tenuti a considerare l'adempimento degli obblighi esistenti per evitare le sorprese legali. La convenzione richiede inoltre che gli effetti della violenza domestica sul mondo del lavoro siano riconosciuti e minimizzati.

Nel complesso, la conferenza ha mostrato quanto sia importante sviluppare regole e strategie chiare per la prevenzione della violenza e promuovere il coraggio civile di ogni individuo. La dichiarazione finale dovrebbe essere pionieristica per future misure protettive e la consapevolezza della società.

Le immagini dall'evento sono disponibili su ÖGB Flickr .