L'accent: la conférence montre des modes de protection sur le lieu de travail!

L'accent: la conférence montre des modes de protection sur le lieu de travail!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - Le 26 mars 2025, la Conférence de prévention de la violence, intitulée "Aussi, agissez au lieu de gaffing!" dans le catamaran Ögb-haus. L'événement a été organisé par plusieurs organisations, notamment la Chambre du travail (AK) Vienne et la Confédération autrichienne de la Confédération syndicale (ÖGB) ainsi que par les syndicats Vida, GPA et Göd, et la Weisser Ring Association. Environ 320 participants ont discuté de sujets tels que la prévention, la protection des victimes et le traitement de la violence.

Renate Anderl, le président de l'AK, a souligné que la violence sur le lieu de travail augmente et que les employeurs sont tenus de développer des mesures de protection appropriées. Christa Hörmann de l'ÖGB a souligné l'importance de la prévention de la violence, en particulier pour les femmes qui sont souvent victimes d'attaques. Olivia Janisch de Vida a ajouté que les attaques ne devraient pas être inégalées ou taboues, tandis que Mario Ferrari de GPA a souligné le problème structurel de la violence au travail et a souligné la responsabilité des employeurs. Eckehard Quin von Göd était préoccupé par la volonté d'utiliser la violence envers le personnel public et a appelé à une expansion de mesures de protection.

Réseautage et soutien aux personnes affectées

Une autre contribution importante est venue de Natascha Smertnig de l'anneau Weissen, qui a souligné l'importance des événements tels que la personne concernée et le traitement de leurs expériences. Holger Pressel de Aok Bade-Wurtemberg a appelé à une vision holistique de la violence sur le lieu de travail et à la promotion d'un rapport fonctionnel. L'OIT 190 était également un sujet central de la conférence.

L'accord de l'OIT n ° 190 pour remédier à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail a été adopté en 2019 et représente un progrès majeur. Selon bMAS prêtez attention et promouvant un monde de travail non -violent. La portée comprend à la fois le public et le secteur privé et affecte tous les employés, y compris les stagiaires et les demandeurs d'emploi.

Cadre juridique et mesures futures

L'accord définit la violence et le harcèlement comme des comportements inacceptables qui peuvent causer des dommages physiques, psychologiques, sexuels ou économiques. La violence et le harcèlement spécifiques au genre sont expressément abordés. Jusqu'à présent, le gouvernement fédéral ne voit pas besoin de compléter les lois allemandes afin de répondre aux exigences de la Convention. Les critiques, en revanche, critiquent la mise en œuvre insuffisante de l'approche préventive à travers les lois existantes, en particulier la loi générale sur le traitement par le traitement (AGG).

Selon Humanresourcesmanager est donc tenu de considérer l'accomplissement des obligations existantes afin d'éviter les jugements juridiques. La convention exige également que les effets de la violence domestique sur le monde du travail soient reconnus et minimisés.

Dans l'ensemble, la conférence a montré à quel point il est important de développer des règles et des stratégies claires pour la prévention de la violence et de promouvoir le courage civil de chaque individu. La déclaration finale devrait être pionnière pour les futures mesures de protection et la conscience de la société.

Les images de l'événement sont disponibles sur ögb flickr .