¡El enfoque: la conferencia muestra formas de protección en el lugar de trabajo!

¡El enfoque: la conferencia muestra formas de protección en el lugar de trabajo!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - El 26 de marzo de 2025, la Conferencia de Prevención de Violencia, titulada "¡También actúe en lugar de Gaffing!" En el Ögb-Haus Catamaran. El evento fue organizado por varias organizaciones, incluida la Cámara de Trabajo (AK) Viena y la Confederación Sindical de Austria (ÖGB), así como las Uniones Vida, GPA y Göd, y la Asociación Weisser Ring. Alrededor de 320 participantes discutieron temas como la prevención, la protección de las víctimas y el tratamiento de la violencia.

Renate Anderl, el presidente de la AK, enfatizó que la violencia en el lugar de trabajo aumenta y que los empleadores deben desarrollar medidas de protección adecuadas. Christa Hörmann de la ÖGB subrayó la importancia de la prevención de la violencia, especialmente para las mujeres que a menudo son víctimas de ataques. Olivia Janisch, de Vida, agregó que los ataques no deben ser trifregados o tabú, mientras que Mario Ferrari de GPA señaló el problema estructural de la violencia en el trabajo y enfatizó la responsabilidad de los empleadores. Eckehard Quin von Göd estaba preocupado por la voluntad de usar la violencia hacia el personal público y pidió una expansión de medidas de protección.

redes y soporte para los afectados

Otra contribución importante provino de Natascha Smertnig del Ring Weissen, que enfatizó la importancia de eventos como la persona en cuestión y el procesamiento de sus experiencias. Holger Pressel de Aok Baden-Württemberg pidió una visión holística de la violencia en el lugar de trabajo y la promoción de un informe funcional. La OIT 190 también fue un tema central de la conferencia.

El Acuerdo de la OIT No. 190 para remediar la violencia y el acoso en el lugar de trabajo se aprobaron en 2019 y representa un gran progreso. De acuerdo con bmas Preste atención y promueva un mundo no violento de trabajo. El alcance incluye tanto el sector público como el privado y afecta a todos los empleados, incluidos pasantes y solicitantes de empleo.

marco legal y medidas futuras

El acuerdo define la violencia y el acoso como comportamientos inaceptables que pueden causar daño físico, psicológico, sexual o económico. La violencia y el acoso específicos de género se abordan expresamente. Hasta ahora, el gobierno federal no ve la necesidad de complementar las leyes alemanas para cumplir con los requisitos de la Convención. Los críticos, por otro lado, critican la implementación insuficiente del enfoque preventivo a través de las leyes existentes, en particular la Ley General de Igualdad de Tratamiento (AGG).

Según humanesurcessmanager Por lo tanto, se requiere considerar el cumplimiento de las obligaciones existentes en orden para las sorpresas legales. La Convención también exige que los efectos de la violencia doméstica en el mundo del trabajo sean reconocidos y minimizados.

En general, la conferencia mostró lo importante que es desarrollar reglas y estrategias claras para la prevención de la violencia y promover el coraje civil de cada individuo. La declaración final debe ser pionera para futuras medidas de protección y la conciencia de la sociedad.

Las imágenes del evento están disponibles en Ögb flickr .