Το Focus: Conference δείχνει τρόπους προστασίας στο χώρο εργασίας!

Το Focus: Conference δείχνει τρόπους προστασίας στο χώρο εργασίας!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - Στις 26 Μαρτίου 2025, το Συνέδριο Πρόληψης Βίας, με τίτλο "Επίσης, ενεργεί αντί για gaffing!" στο καταμαράν Ögb-haus. Η εκδήλωση διοργανώθηκε από αρκετούς οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένου του Επιμελητηρίου Εργασίας (AK) της Βιέννης και της Αυστριακής Συνομοσπονδίας Συνδικαλιστικής Συνδικαλιστικής Παροχής (ÖGB) καθώς και των συνδικάτων VIDA, GPA και Göd και της Ένωσης Ring Ring. Περίπου 320 συμμετέχοντες συζήτησαν θέματα όπως η πρόληψη, η προστασία των θυμάτων και η αντιμετώπιση της βίας.

Ο Renate Anderl, ο πρόεδρος του AK, υπογράμμισε ότι η βία στο χώρο εργασίας αυξάνεται και ότι οι εργοδότες υποχρεούνται να αναπτύξουν κατάλληλα προστατευτικά μέτρα. Η Christa Hörmann από το ÖGB υπογράμμισε τη σημασία της πρόληψης της βίας, ειδικά για τις γυναίκες που συχνά είναι θύματα επιθέσεων. Η Olivia Janisch από τη Vida πρόσθεσε ότι οι επιθέσεις δεν θα πρέπει να είναι trifled ή ταμπού, ενώ ο Mario Ferrari από τη ΣΔΣ επεσήμανε στο δομικό πρόβλημα της βίας στην εργασία και υπογράμμισε την ευθύνη των εργοδοτών. Ο Eckehard Quin von Göd ανησυχούσε για την προθυμία να χρησιμοποιηθεί η βία προς το δημόσιο προσωπικό και ζήτησε την επέκταση των προστατευτικών μέτρων.

Δικτύωση και υποστήριξη για όσους επηρεάζονται

Μια άλλη σημαντική συμβολή προήλθε από τη Natascha Smertnig από το Weissen Ring, το οποίο υπογράμμισε τη σημασία των γεγονότων όπως ο ενδιαφερόμενος και η επεξεργασία των εμπειριών τους. Ο Holger Pressel από το Aok Baden-Württemberg ζήτησε μια ολιστική άποψη της βίας στο χώρο εργασίας και την προώθηση μιας λειτουργικής έκθεσης. Το ILO 190 ήταν επίσης ένα κεντρικό θέμα της διάσκεψης.

Η συμφωνία της ILO αριθ. 190 για τη θεραπεία της βίας και της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας ψηφίστηκε το 2019 και αντιπροσωπεύει μια σημαντική πρόοδο. Σύμφωνα με το bmas Δώστε προσοχή και προωθήστε έναν μη βίαιο κόσμο εργασίας. Το πεδίο εφαρμογής περιλαμβάνει τόσο τον δημόσιο όσο και τον ιδιωτικό τομέα και επηρεάζει όλους τους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων των ασκούμενων και των αναζητούντων εργασίας.

Νομικό πλαίσιο και μελλοντικά μέτρα

Η συμφωνία ορίζει τη βία και την παρενόχληση ως απαράδεκτες συμπεριφορές που μπορούν να προκαλέσουν σωματικές, ψυχολογικές, σεξουαλικές ή οικονομικές βλάβες. Η συγκεκριμένη βία και η παρενόχληση του φύλου αντιμετωπίζονται ρητά. Μέχρι στιγμής, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν βλέπει καμία ανάγκη να συμπληρώσει τους γερμανικούς νόμους προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της σύμβασης. Οι επικριτές, από την άλλη πλευρά, επικρίνουν την ανεπαρκή εφαρμογή της προληπτικής προσέγγισης μέσω των υφιστάμενων νόμων, ιδίως του γενικού νόμου για την ισότιμη μεταχείριση (AGG).

Σύμφωνα με το humanresourcesmanager απαιτείται συνεπώς για να εξετάσει την εκπλήρωση των υφιστάμενων υποχρεώσεων για την αποφυγή νομικών εκπτώσεων. Η σύμβαση απαιτεί επίσης να αναγνωριστούν και να ελαχιστοποιηθούν οι επιπτώσεις της ενδοοικογενειακής βίας στον κόσμο της εργασίας.

Συνολικά, το συνέδριο έδειξε πόσο σημαντικό είναι να αναπτυχθούν σαφείς κανόνες και στρατηγικές για την πρόληψη της βίας και να προωθήσει το πολιτικό θάρρος κάθε ατόμου. Η τελική δήλωση θα πρέπει να είναι πρωτοποριακή για μελλοντικά προστατευτικά μέτρα και συνειδητοποίηση της κοινωνίας.

Εικόνες από το συμβάν είναι διαθέσιμες σε Ögb flickr .