Fokus: Konference viser måder at beskytte på arbejdspladsen!

Fokus: Konference viser måder at beskytte på arbejdspladsen!

ÖGB-Haus Catamaran, Österreich - Den 26. marts 2025 handler også voldsforebyggelseskonferencen med titlen "også i stedet for gaffing!" I ÖGB-Haus Catamaran. Arrangementet blev arrangeret af flere organisationer, herunder Chamber of Labor (AK) Wien og den østrigske fagforeningskonføderation (ÖGB) samt fagforeningerne VIDA, GPA og Göd og Weisser Ring Association. Cirka 320 deltagere diskuterede emner som forebyggelse, beskyttelse af offer og omgang med vold.

Renate Anderl, præsidenten for AK, understregede, at vold på arbejdspladsen stiger, og at arbejdsgivere er forpligtet til at udvikle passende beskyttelsesforanstaltninger. Christa Hörmann fra ÖGB understregede vigtigheden af voldsforebyggelse, især for kvinder, der ofte er ofre for angreb. Olivia Janisch fra Vida tilføjede, at angreb ikke skulle være bagatelliserede eller tabu, mens Mario Ferrari fra GPA påpegede det strukturelle voldsproblem på arbejdet og understregede arbejdsgiverens ansvar. Eckehard Quin von Göd var bekymret over viljen til at bruge vold mod offentligt personale og opfordrede til en udvidelse af beskyttelsesforanstaltninger.

netværk og support til de berørte

Et andet vigtigt bidrag kom fra Natascha Smertnig fra Weissen -ringen, som understregede vigtigheden af begivenheder som den pågældende person og behandlingen af deres oplevelser. Holger Pressel fra Aok Baden-Württemberg opfordrede til et holistisk syn på vold på arbejdspladsen og fremme af en fungerende rapport. ILO 190 var også et centralt emne på konferencen.

ILO -aftalen nr. 190 om afhjælpning af vold og chikane på arbejdspladsen blev vedtaget i 2019 og repræsenterer en stor fremgang. I henhold til bmas Vær opmærksom og fremmer en ikke-violent verden af arbejds. Omfanget inkluderer både offentligheden og den private sektor og påvirker alle ansatte, herunder praktikanter og jobsøgende.

juridiske rammer og fremtidige foranstaltninger

Aftalen definerer vold og chikane som uacceptabel adfærd, der kan forårsage fysisk, psykologisk, seksuel eller økonomisk skade. Kønsspecifik vold og chikane behandles udtrykkeligt. Indtil videre ser den føderale regering ikke behov for at supplere tyske love for at imødekomme kravene i konventionen. På den anden side kritiserer kritikere den utilstrækkelige gennemførelse af forebyggende tilgang gennem eksisterende love, især den generelle ligestillingslov (AGG).

I henhold til humanResourcesmanager kræves derfor at overveje opfyldelsen af eksisterende forpligtelser til at undgå lovlige overraskelser. Konventionen kræver også, at virkningerne af vold i hjemmet på arbejdsverdenen anerkendes og minimeres.

Samlet set viste konferencen, hvor vigtigt det er at udvikle klare regler og strategier for voldsforebyggelse og at fremme den civile mod for hver enkelt person. Den sidste erklæring bør være banebrydende for fremtidige beskyttelsesforanstaltninger og opmærksomheden om samfundet.

Billeder fra begivenheden er tilgængelige på ÖGB Flickr .