Saarbrücken en estado de shock: ¡ZF elimina hasta 1.800 puestos de trabajo!

Saarbrücken en estado de shock: ¡ZF elimina hasta 1.800 puestos de trabajo!

Se abre un capítulo aterrador en la industria del automóvil: el proveedor de automóviles ZF Friedrichshafen planea eliminar hasta 1.800 puestos de trabajo en su sede de Saarbrücken hasta finales del próximo año. Así lo confirmó una portavoz de la empresa. El trasfondo de esta decisión es una notable disminución en la situación de los pedidos, que también afecta a la producción de transmisiones automáticas en Saarbrücken, donde actualmente trabajan unas 10.000 personas.

La ubicación de Saarbrücken es especial porque produce transmisiones para vehículos con motor de combustión, así como para vehículos híbridos y eléctricos. Lamentablemente, ZF ha observado recientemente que sus nuevas líneas de producción de coches eléctricos están infrautilizadas, lo que ha provocado la necesidad de recortar personal. Los directivos fueron informados por primera vez de los inminentes despidos el 16 de octubre, aunque todavía está prevista una sesión informativa para los empleados.

Ahorros planificados y conflictos.

Los recortes de empleo en Saarbrücken son parte de un plan más amplio anunciado a mediados de 2024. En Alemania se espera que en los próximos cuatro años se eliminen hasta 14.000 puestos de trabajo. Según la dirección de la empresa, los recortes de empleo se conseguirán principalmente mediante la expiración de los contratos de duración determinada. Si la situación económica no se recupera, hasta finales de 2028 se podrían eliminar hasta 4.500 puestos de trabajo en Saarbrücken.

Como resultado, la situación entre el comité de empresa y la dirección se ha vuelto tensa. Achim Dietrich, jefe del comité general de empresa, afirmó en una entrevista que existe una lista de plantas que deberían cerrarse lo antes posible. Esto afecta a más de un tercio de las 35 plantas de ZF en Alemania, lo que aumenta la preocupación por el futuro de los empleados.

Esta decisión representa un desafío importante para los empleados y plantea interrogantes sobre el futuro de la sede de Saarbrücken. La empresa ahora no sólo debe perseguir objetivos económicos, sino también tomar en serio su responsabilidad moral hacia sus empleados. El impacto de estas medidas podría tener consecuencias de gran alcance, tanto para la fuerza laboral como para los mercados laborales regionales.

Para obtener más información sobre los desarrollos actuales en ZF Friedrichshafen, ver el informe en www.bw24.de.