十个未来的工作:如何应对劳动力市场的变化!

十个未来的工作:如何应对劳动力市场的变化!

München, Deutschland - 在2025年7月3日,发表了一项全面的研究,涉及未来的职业。 The investigation, which was carried out by

根据研究,员工应该:主动地在与人工智能打交道的内部,以满足未来的要求。目的是增强技术,社会和个人技能,以便为不断变化的工作世界做好准备。

前十名未来工作

该研究汇总了未来十个最令人惊讶的职业的清单:

  • 人机调解员:在人与机器之间传达,需要专业知识和社会能力。
  • 器官育种:使用干细胞的育种功能器官,需要了解细胞生物学和医疗实验室技术。
  • 游戏化康复者:开发数字康复计划,因此需要专业的游戏设计和运动疗法知识。
  • 全球广泛的推动者:与全球人力资源和跨文化交流的经验协调国际偏远团队。
  • 生物多样性保险库策展人:通过遗传学和谈判技巧保存生物多样性的遗传物质。
  • 基因编辑顾问:为生物伦理学和卫生法的医学创新和需求培训制定道德准则。
  • 数字维和人员:设计反对两极分化和虚假信息的策略,这需要沟通和心理学知识。
  • Sea Ruh-Wächter:监督可持续的水下公墓,需要接受葬礼和同理心培训。
  • 热弹性计划者:开发类似气候的城市规划,具有城市规划和气候适应的专业知识。
  • 技术护理伴侣:使用传感器系统来支持护理设施,并需要额外的技术资格进行护理培训。

专业世界2035

对未来工作世界的其他见解提供了

该研究吸引的另一点是不可自动化的工作的增加,这将克服由技术自动化造成的工作损失。这表明趋势侧重于人类的互动和分析思维,这对于机器人技术和数据分析的传播也很重要。

工作环境的变化

在社会变革的背景下,信息来自 bmbf bmbf 。德国的人口变化导致劳动力更加多样化,这反过来增加了对工作设计中健康促进和预防的需求。年轻的员工还对工作环境和工作与生活平衡有新的期望。

这些核心方面阐明了公司投资于新工作设计模型的进一步培训和开发以应对未来挑战的重要性。依靠AI和数字技术集成的创新方法可能是成功合作和创造性问题解决方案的关键。

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OrtMünchen, Deutschland
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