Desmit turpmāki darbi: kā reaģēt uz izmaiņām darba tirgū!

Desmit turpmāki darbi: kā reaģēt uz izmaiņām darba tirgū!

München, Deutschland - 2025. gada 3. jūlijā tika publicēts visaptverošs pētījums, kas attiecas uz nākotnes profesijām. Izmeklēšana, kuru veica

Saskaņā ar pētījumu darbiniekiem vajadzētu: proaktīvi, lai risinātu mākslīgo intelektu, lai izpildītu nākotnes prasības. Mērķis ir stiprināt tehnoloģiskās, sociālās un personīgās prasmes, lai labāk sagatavotos mainīgajai darba pasaulei.

Top-10 nākotnes darbi

Pētījumā ir izveidots desmit visvairāk pārsteidzošo profesiju saraksts nākotnē:

• Cilvēka mašīnu mediators : nodots starp cilvēku un mašīnu, prasa IT zināšanas un sociālo kompetenci.
• Orgānu selekcionārs : Funkcionālo orgānu selekcijas, izmantojot cilmes šūnas, un kurām ir vajadzīgas zināšanas par šūnu bioloģiju un medicīnas laboratorijas tehnoloģijām.
• Gamifikācijas rehabilitators : izstrādā digitālās rehabilitācijas programmas, saskaņā ar kuru ir vajadzīgas speciālista zināšanas par spēļu projektēšanu un kustību terapiju.
• World Wide Cabler : koordinē starptautiskās attālās komandas ar pieredzi globālajā HR un starpkultūru komunikācijā.
• bioloģiskās daudzveidības velvju kurators : saglabā bioloģiskās daudzveidības ģenētisko materiālu, iekļaujot ģenētiku un sarunu prasmes.
• Gēnu rediģēšanas konsultants : izstrādā ētiskas vadlīnijas medicīniskām inovācijām un vajadzībām apmācība bioētikas un veselības likumos.
• digitālais miera uzturētājs : izstrādā stratēģijas pret polarizāciju un dezinformāciju, kurai ir vajadzīgas zināšanas par komunikāciju un psiholoģiju.
• Jūras ruh-wächter : uzrauga ilgtspējīgas zemūdens kapsētas un prasa apmācību bērēs un empātijā.
• Karstuma noturības plānotājs : attīsta klimatam līdzīgu pilsētplānošanu ar kompetenci pilsētplānošanas un klimata adaptācijas jomā.
• Tehniskās aprūpes biedrs : izmantojiet sensoru sistēmas, lai atbalstītu aprūpes iestādes un nepieciešama māsu apmācība ar papildu tehnisko kvalifikāciju.

Profesionālā pasaule 2035

Papildu ieskats turpmākajā darba pasaulē nodrošina deloitte . Ziņojumā prognozēts līdz 2035. gadam neto pieaugumu par 1,3 miljoniem darba vietu. Lielākā daļa šo jauno profesiju būs veselības aprūpes sistēmā, izglītības nozarē un vadībā. Jāuzsver, ka 65 % darba laika nākotnes profesijās nevar automatizēt tehnoloģijas.

Vēl viens punkts, uz kuru pētījums patīk, ir neautomatējamu darbu pieaugums, kas pārmērīgi kompensēs tehnoloģiskās automatizācijas izraisīto darba zaudēšanu. Tas norāda uz tendenci, kas koncentrējas uz cilvēku mijiedarbību un analītisko domāšanu, kas ir svarīga arī robotikas un datu analītikas izplatībai.

Izmaiņas darba vidē

Sociālo pārmaiņu kontekstā informācija no bmbf . Demogrāfiskās izmaiņas Vācijā noved pie daudzveidīgāka darbaspēka, kas savukārt palielina nepieciešamību pēc veselības veicināšanas un profilakses darba projektēšanā. Jaunākiem darbiniekiem ir arī jaunas cerības uz darba vidi un darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Šie centrālie aspekti atklāj, cik svarīgi ir kļuvuši, ka uzņēmumi iegulda turpmāku apmācību un jaunu darba dizaina modeļu izstrādi, lai risinātu nākotnes izaicinājumus. Inovatīvas pieejas, kas balstās uz AI un digitālo tehnoloģiju integrāciju, varētu būt veiksmīgas sadarbības un radošu problēmu risinājumu atslēga.