Deset budućih poslova: Kako reagirati na promjene na tržištu rada!

Deset budućih poslova: Kako reagirati na promjene na tržištu rada!

München, Deutschland - Objavljena je 3. srpnja 2025. godine sveobuhvatna studija koja se bavi profesijama budućnosti. Istraga, koju je proveo

Prema studiji, zaposlenici bi trebali: proaktivni na unutrašnjosti suočavanja s umjetnom inteligencijom kako bi ispunili zahtjeve budućnosti. Cilj je ojačati tehnološke, socijalne i osobne vještine kako bi se bolje pripremili za promjenjivi svijet rada.

Top-10 Budućih poslova

Studija je sastavila popis deset najčudesnijih profesija za budućnost:

  • Posrednik za ljudske strojeve : prenosi između čovjeka i stroja, zahtijeva IT stručnost i socijalnu kompetenciju.
  • uzgajivač organa : Uzgoj funkcionalnih organa koji koriste matične stanice i zahtijevaju znanje o staničnoj biologiji i medicinskoj laboratorijskoj tehnologiji.
  • rehabilitator gamifikacije : razvija programe digitalne rehabilitacije, pri čemu je potrebno specijalno znanje u dizajnu igara i terapiji pokreta.
  • World Wide Wide Enabler : Koordinira međunarodne udaljene timove, s iskustvom u globalnom HR -u i interkulturalnoj komunikaciji.
  • Kustos trezora biološke raznolikosti : čuva genetski materijal za biološku raznolikost s uključivanjem genetike i pregovaračkih vještina.
  • Savjetnik za uređivanje gena : Razvija etičke smjernice za medicinske inovacije i trebaju obuku iz bioetike i zdravstvenog zakona.
  • Digitalni mirovni čovjek : dizajnira strategije protiv polarizacije i dezinformacija, što zahtijeva znanje u komunikaciji i psihologiji.
  • Sea Ruh-wächter : nadgleda održiva podvodna groblja i zahtijeva obuku pogreba i empatije.
  • Planer otpornosti na toplinu : Razvija urbano planiranje sličan klimi sa stručnošću u urbanom planiranju i klimatskoj prilagodbi.
  • Suputnik tehničke skrbi : Koristite senzorske sustave za podršku ustanovama za njegu i zahtijevaju obuku za njegu s dodatnom tehničkom kvalifikacijom.

Profesionalni svijet 2035

Dodatni uvidi u budući svijet rada pružaju analizu

Još jedna točka kojoj se studija žali je povećanje poslova koji se neautomatiziraju koji će nadmašiti gubitke radnih mjesta uzrokovanih tehnološkom automatizacijom. To ukazuje na trend koji se fokusira na ljudsku interakciju i analitičko razmišljanje, što je također važno s obzirom na širenje robotike i analitike podataka.

Promjene u radnom okruženju

U kontekstu društvenih promjena, informacije iz bmbf . Demografske promjene u Njemačkoj dovode do raznovrsnije radne snage, što zauzvrat povećava potrebu za promicanjem zdravlja i prevenciji u dizajnu rada. Mlađi zaposlenici također imaju nova očekivanja od radnog okruženja i ravnoteže između posla i života.

Ovi središnji aspekti bacali su svjetlo na to koliko je postalo važno da tvrtke ulažu u daljnju obuku i razvoj novih modela dizajna rada kako bi se ispunile buduće izazove. Inovativni pristupi koji se oslanjaju na integraciju AI i digitalnih tehnologija mogli bi biti ključni za uspješnu suradnju i kreativna rješenja problema.

Details
OrtMünchen, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)