Deset budoucích pracovních míst: Jak reagovat na změny na trhu práce!

Deset budoucích pracovních míst: Jak reagovat na změny na trhu práce!

3. července 2025 byla zveřejněna komplexní studie, která se zabývá profesemi budoucnosti. Šetření, které bylo provedeno

Podle studie by měli zaměstnanci: Proaktivní na vnitřní straně řešení umělé inteligence, aby splnili požadavky budoucnosti. Cílem je posílit technologické, sociální a osobní dovednosti, aby bylo lépe připraveno na měnící se svět práce.

Top-10 Budoucí úlohy

Studie sestavila seznam deseti nejpřekvapivějších profesí pro budoucnost:

• mediátor lidského stroje : zprostředkované mezi člověkem a strojem, vyžaduje odborné znalosti a sociální kompetence.
• chovatel orgánů : Chovské funkční orgány pomocí kmenových buněk a vyžaduje znalost buněčné biologie a lékařské laboratorní technologie.
• Gamifikační rehabilitátor : Vyvíjí digitální rehabilitační programy, přičemž je nutné specializované znalosti v oblasti herního designu a pohybové terapie.
• World Wide Wide Enabler : Koordinuje mezinárodní vzdálené týmy se zkušenostmi s globální HR a mezikulturní komunikací.
• Kurátor trezoru biologické rozmanitosti : zachovává genetický materiál pro biologickou rozmanitost začleněním genetiky a vyjednávacích dovedností.
• Gene Editing Advisor : Vyvíjí etické pokyny pro lékařské inovace a potřebuje školení v oblasti bioetiky a zdravotního práva.
• digitální mírový míru : návrhy strategií proti polarizaci a dezinformaci, což vyžaduje znalosti v komunikaci a psychologii.
• Sea Ruh-Wächter : Dohlíží na udržitelné podvodní hřbitovy a vyžaduje školení v pohřbu a empatii.
• Plánovač odolnosti tepla : Rozvíjí městské plánování podobné klimatu s odbornými znalostmi v oblasti urbanistického plánování a přizpůsobení klimatu.
• Companion Technical Care Companion : Použijte senzorové systémy k podpoře pečovatelských zařízení a vyžadují školení ošetřovatelství s další technickou kvalifikací.

Professional World 2035

Dalším bodem, na který se studie odvolává, je nárůst neautomatizovatelných úloh, které nadměrně kompenzují ztráty pracovních míst způsobených technologickou automatizací. To ukazuje na trend, který se zaměřuje na lidskou interakci a analytické myšlení, což je také důležité, pokud jde o šíření robotiky a analýzy dat.

Změny v pracovním prostředí

V souvislosti se sociálními změnami, informace z bmbf . Demografické změny v Německu vedou k rozmanitější pracovní síle, což zase zvyšuje potřebu podpory zdraví a prevence při návrhu práce. Mladší zaměstnanci mají také nová očekávání pracovního prostředí a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.

Tyto ústřední aspekty vrhaly světlo na to, jak důležité se stalo, že společnosti investují do dalšího školení a rozvoje nových modelů designu práce, aby splňovaly budoucí výzvy. Klíčem k úspěšné spolupráci a kreativním problémovým řešením by mohly být inovativní přístupy, které se spoléhají na integraci AI a digitálních technologií.