Vienos linijos švenčia pasididžiavimą: jūsų matomumas yra svarbus!

Vienos linijos švenčia pasididžiavimą: jūsų matomumas yra svarbus!

Wien, Österreich - Kaip artėjančio pasididžiavimo mėnesio dalį Vienos linijos nustatė nepaprastą įvairovės, pagarbos ir solidarumo ženklą su LGBTIQ+bendruomene. Pagal devizą „Tavo matomumas yra svarbus!“ Pradėjo kampaniją, leidžiančią žmonėms ir rėmėjams pateikti savo pranešimus įtraukimui ir priėmimui. Iki birželio 14 d. Susidomėję žmonės gali siųsti nuotraukas el. Pašto adresu akle@wienerlinien.at, kurios vėliau skelbiamos socialinėje žiniasklaidoje ir skaitmeniniuose ekranuose metro stotyse. Vienos linijos norėtų prisidėti prie įvairovės šventės ir sustiprinti LGBTIQ+bendruomenės balsus. Presse.gv.at praneša, kad kampanija lygių ir pagarbos atžvilgiu.

universalūs produktai ir palaikymas bendruomenei

Kitas kampanijos akcentas yra naujas metro kubas „Karlsplatz“, kuris yra sukurtas progresyviomis spalvomis ir primena solidarumo ir įvairovės temas. Šio unikulio dizainas buvo peržiūrėtas po 48 metų ir yra pagamintas Erdbergo kompanijos stotyje. Nuo birželio 2 d. „Love 3D Cube“ rinkinys taip pat bus prieinamas „Vienos linijų“ parduotuvėje, kuri vizualiai palaiko kampaniją. Taip pat galite nusipirkti meilės dizaino produktus, tokius kaip kojinės, plakatai ir užrašų knygelės. wienerlinien.at pabrėžia, kad „Viena“ linijos palaiko „Viena“, todėl svarbus yra svarbus, kad būtų svarbus, kad būtų svarbus, kad būtų svarbi ir taip pat geriau prisideda prie svarbaus, kad galėtų patobu LGBTIQ+bendruomenės.

Vienos linijos didžiuojasi galėdamos atstovauti daugiau nei 9 500 darbuotojų iš daugiau nei 60 tautų. Ši įvairove skatina nuolatinis mokymas ir vidinių kontaktinių taškų kūrimas. Bendrovė įkūrė vidinį „įvairovės tinklą“, kuriame LGBTIQ+bendruomenės darbuotojai gali keistis ir užmegzti tinklą. Čia laikomasi aiškaus požiūrio į diskriminaciją: Vienos linijos reiškia pagarbą ir priėmimą, nepaisant kilmės, tikėjimo ar seksualinės orientacijos.

Nuolatinis įvairovės skatinimas

Pasididžiavimo mėnuo, kuris švenčiamas birželio mėn. Ir grįžta į 1969 m. Akmens sienos sukilimą Niujorke, turėtų ne tik skatinti LGBTIQ+asmenų teises ir matomumą, bet ir atstovauti sąžiningai lygybės ir priėmimo šventei. babbelforbusiness.com rodo, kad daugelis kompanijų yra aktyviai palaikomos per šį mėnesį, tačiau iššūkis yra tas, kad šie veiksmai yra tokie, kokie yra šie veiksmai, kad tai yra tai, kad šie veiksmai yra tokie, kokie jie yra tokie, kokie yra, kad šie veiksmai yra tokie, kokie yra, kad šie veiksmai yra tokie, kokie jie yra tokie, kokie yra šie veiksmai. Norint sukurti realų įtraukimo jausmą, labai svarbu nuolat valdyti įvairovės valdymą.

Šiame kontekste labai svarbu, kad įmonės reguliariai tikrintų savo strategijas ir naudą, kad būtų įtrauktos LGBTQIA+darbuotojai ir remti atitinkamas paramos grupes. Tai yra vienintelis būdas sukurti įtraukiančią darbo vietą, kuri nėra susijusi su kalendoriaus duomenimis.