Le linee viennesi celebrano l'orgoglio: la tua visibilità conta!

Le linee viennesi celebrano l'orgoglio: la tua visibilità conta!

Wien, Österreich - Come parte del prossimo mese di orgoglio, le linee viennesi hanno fissato un notevole segno di diversità, rispetto e solidarietà con la comunità LGBTIQ+. Sotto il motto "la tua visibilità conta!" Hanno lanciato una campagna che consente a persone queer e sostenitori di presentare i loro messaggi per l'inclusione e l'accettazione. Entro il 14 giugno, le persone interessate possono inviare foto all'indirizzo e -mail akle@wienerlinien.at, che vengono quindi pubblicati sui social media e sugli schermi digitali nelle stazioni della metropolitana. Le linee viennesi vorrebbero dare un contributo visibile alla celebrazione della diversità e rafforzare le voci della comunità LGBTIQ+. presse.gv.at riferisce che la campagna nel segno dell'equatà e del rispetto per tutte le persone si basano.

prodotti versatili e supporto per la comunità

Un altro momento saliente della campagna è un nuovo cubo della metropolitana su Karlsplatz, che è progettato nei colori progressivi arcobaleno e ricorda gli argomenti di solidarietà e diversità. Il design di questo unicoat è stato rivisto dopo 48 anni ed è prodotto alla Erdberg Company Station. Dal 2 giugno, un set di cubi 3D Love sarà disponibile anche nel negozio Viennese Lines, che supporta visivamente la campagna. Puoi anche acquistare prodotti in Love Design come calzini, poster e blocco note. wienerlin.at sottolinea che le linee di Vienna hanno supportato il Vienna per molti anni e quindi un contributo di miglioramento della Visabilità del contributo di Improvement of the Improvement e di Improvement di The Improvement the Improwement e di Improvement a Comunità LGBTIQ+.

Le linee viennesi sono orgogliose di rappresentare oltre 9.500 dipendenti di oltre 60 nazioni. Questa diversità è promossa da una formazione continua e dalla creazione di punti di contatto interni. La società ha fondato una "rete di diversità" interna in cui i dipendenti della comunità LGBTIQ+possono scambiare e fare rete. Qui viene assunto un chiaro atteggiamento contro la discriminazione: le linee viennesi rappresentano il rispetto e l'accettazione indipendentemente dall'origine, dalla fede o dall'orientamento sessuale.

promozione continua della diversità

The Pride Month, che viene celebrato a giugno e risale alla rivolta di Stonewall del 1969 a New York City, dovrebbe non solo promuovere i diritti e la visibilità delle persone LGBTIQ+, ma anche rappresentare una onesta celebrazione di uguaglianza e accettazione. Babbelforbusiness.com indica che molte aziende sono supportate attivamente durante questo mese, ma le sfide sono in impegno. È di fondamentale importanza gestire continuamente la gestione della diversità al fine di creare un vero sentimento di inclusione.

In questo contesto, è essenziale per le aziende controllare regolarmente le loro strategie e benefici per l'inclusione dei dipendenti LGBTQIA+e supportare i gruppi appropriati per il supporto. Questo è l'unico modo per creare un luogo di lavoro inclusivo che non è associato ai dati del calendario.