A bécsi vonalak ünneplik a büszkeséget: A láthatóság számít!

A bécsi vonalak ünneplik a büszkeséget: A láthatóság számít!

Wien, Österreich - A közelgő büszkeség hónap részeként a bécsi vonalak figyelemre méltó jeleket mutatnak a sokféleség, a tisztelet és a szolidaritásról az LGBTIQ+közösséggel. A mottó alatt: "A láthatóság számít!" Elindítottak egy olyan kampányt, amely lehetővé teszi a queer embereknek és a szurkolóknak, hogy üzeneteiket beilleszkedjenek és elfogadják. Június 14 -ig az érdekelt emberek fényképeket küldhetnek az akle@wienerlinien.at e -mail címre, amelyet a közösségi médiában és a metróállomásokon a digitális képernyőkön tesznek közzé. A bécsi vonalak láthatóan hozzájárulni szeretnének a sokféleség ünnepléséhez, és megerősítik az LGBTIQ+közösség hangját. presse.gv.at jelentése arról, hogy az egyenlőség jele és az összes ember állása.

Sokoldalú termékek és támogatás a közösséghez

A kampány másik fénypontja egy új metró kocka a Karlsplatz -on, amelyet a szivárvány progresszív színekben terveztek, és emlékeztet a szolidaritás és a sokféleség témáira. Ennek az egységesnek a kialakítását 48 év elteltével felülvizsgálták, és az Erdberg Company állomáson gyártják. Június 2 -tól a Love 3D Cube -készlet szintén elérhető lesz a bécsi vonalboltban, amely vizuálisan támogatja a kampányt. Vásárolhat olyan termékeket is, amelyekben a szerelemtervben van, például zokni, plakátok és jegyzettömbök. wienerlinien.at Hangsúlyozza, hogy a Vienna Lines támogatása a Viena-t támogatja, hogy a Visplement a Vienna vonalakat támogatja a Vienna Lines-t, hogy a Vienna vonalak támogassák a Viennát a Vienna számára. LGBTIQ+közösségek.

A bécsi vonalak büszkék arra, hogy több mint 60 nemzetből több mint 9500 alkalmazottat képviselnek. Ezt a sokféleséget a folyamatos képzés és a belső érintkezési pontok létrehozása támogatja. A társaság alapította egy belső „sokféleség hálózatát”, amelyben az LGBTIQ+közösség alkalmazottai cserélhetnek és hálózatba léphetnek. Itt egyértelmű a diszkriminációval szembeni hozzáállás: a bécsi vonalak a tiszteletet és az elfogadást jelentik, az származástól, a hittől vagy a szexuális irányultságtól függetlenül.

A sokféleség folyamatos promóciója

A büszkeség hónapot, amelyet júniusban ünnepelnek, és visszatér az 1969 -es Stonewall Uncising New York -i felkeléshez, nemcsak az LGBTIQ+személyek jogait és láthatóságát kell előmozdítania, hanem az egyenlőség és az elfogadás őszinte ünneplését is képviseli. babbelforbusiness.com azt jelzi, hogy sok vállalat aktívan támogatja a hónap során, de a kihívás, hogy ezek az Engragementsek. Központi fontos a sokféleség kezelése folyamatos működtetése annak érdekében, hogy valódi befogadási érzést hozzon létre.

Ebben az összefüggésben elengedhetetlen a vállalatok számára, hogy rendszeresen ellenőrizzék stratégiáikat és előnyeiket az LGBTQIA+alkalmazottak beépítéséhez és a megfelelő csoportok támogatásához. Ez az egyetlen módja annak, hogy olyan befogadó munkahelyet hozzon létre, amely nem kötődik a naptári adatokhoz.