Las líneas vienas celebran el orgullo: ¡su visibilidad cuenta!

Las líneas vienas celebran el orgullo: ¡su visibilidad cuenta!

Wien, Österreich - Como parte del próximo Mes del Orgullo, las líneas vienas establecieron un notable signo de diversidad, respeto y solidaridad con la comunidad LGBTIQ+. Bajo el lema "¡Tu visibilidad cuenta!" Han lanzado una campaña que permite a las personas y seguidores queer a enviar sus mensajes para su inclusión y aceptación. Para el 14 de junio, las personas interesadas pueden enviar fotos a la dirección de correo electrónico akle@wienerlinien.at, que luego se publican en las redes sociales y en las pantallas digitales en las estaciones de metro. Las líneas vienas desean hacer una contribución visible a la celebración de la diversidad y fortalecer las voces de la comunidad LGBTIQ+. prese.gv.at informa que la campaña en el signo de la igualdad y el respeto para todas las personas de las personas.

productos versátiles y soporte para la comunidad

Otro punto destacado de la campaña es un nuevo cubo de metro en Karlsplatz, que está diseñado en los colores progresivos del arco iris y recuerda los temas de solidaridad y diversidad. El diseño de este singular se ha revisado después de 48 años y se produce en la estación de Erdberg Company. A partir del 2 de junio, un conjunto de Cube 3D Love también estará disponible en la tienda de líneas vienas, que apoya visualmente la campaña. También puede comprar productos en diseño de amor, como calcetines, carteles y blocs. wienerlinien.at enfatiza que las líneas de Vienna han estado respaldando la vienna durante muchos años y, por lo tanto, una contradibinación importante de la visibilidad de la visibilidad de la visibilidad de los LGBTIQ+comunidades.

Las líneas vienas se enorgullecen de representar a más de 9,500 empleados de más de 60 naciones. Esta diversidad es promovida por el entrenamiento continuo y la creación de puntos de contacto internos. La compañía ha fundado una "red de diversidad" interna en la que los empleados de la comunidad LGBTIQ+pueden intercambiar y establecer contactos. Aquí se toma una actitud clara contra la discriminación: las líneas vienas representan respeto y aceptación, independientemente del origen, la fe o la orientación sexual.

Promoción continua de la diversidad

El Mes del Orgullo, que se celebra en junio y se remonta al Levantamiento de Stonewall de 1969 en la ciudad de Nueva York, no solo debe promover los derechos y la visibilidad de las personas LGBTIQ+, sino también representar una celebración honesta de igualdad y aceptación. babbelforbusiness.com indica que muchas compañías están activamente respaldadas durante este mes, pero el desafío es eso es lo que es eso con el mes. Es de importancia central operar continuamente la gestión de la diversidad para crear una sensación real de inclusión.

En este contexto, es esencial que las empresas verifiquen regularmente sus estrategias y beneficios para la inclusión de empleados LGBTQIA+y apoyen a los grupos apropiados para su apoyo. Esta es la única forma de crear un lugar de trabajo inclusivo que no esté vinculado a los datos del calendario.