Vídeňské linie slaví hrdost: vaše viditelnost se počítá!

Vídeňské linie slaví hrdost: vaše viditelnost se počítá!

Wien, Österreich - V rámci nadcházejícího měsíce Pride, vídeňské linie vytvořily pozoruhodné známky rozmanitosti, úcty a solidarity s komunitou LGBTIQ+. Pod heslem „Vaše viditelnost se počítá!“ Zahájili kampaň, která umožňuje divným lidem a příznivcům odesílat své zprávy pro začlenění a přijetí. Do 14. června mohou zájemci posílat fotografie na e -mailovou adresu akle@wienerlinien.at, které jsou poté publikovány na sociálních médiích a digitálních obrazovkách v stanicích metra. Vídeňské linie by chtěly přispět k oslavě rozmanitosti a posílit hlasy komunity LGBTIQ+. presse.gv.at hlásí kampaň ve znamení rovnost a úcta k všem lidem.

všestranné produkty a podpora komunity

Dalším vrcholem kampaně je nová kostka metra na Karlsplatz, která je navržena v progresivních barvách duhy a připomíná témata solidarity a rozmanitosti. Návrh tohoto jedinečného jedinečného vytvoření byl revidován po 48 letech a vyrábí se na stanici společnosti Erdberg Company. Od 2. června bude sada Love 3D Cube k dispozici také ve Viennese Lines Shop, která vizuálně podporuje kampaň. Můžete si také koupit produkty v designu lásky, jako jsou ponožky, plakáty a poznámkový blok. wienerlien.at zdůrazňuje, že vienna linie po mnoho let podporovala Vienna, a to, jak se zlepšuje k zlepšení pro zlepšení o tom, že je to pro zlepšení o důležitou záporadu s viditelností k zlepšení pro zlepšení s vizí, a to, že je to pro zlepšení. LGBTIQ+Komunity.

Vídeňské linky jsou hrdé na to, že zastupují více než 9 500 zaměstnanců z více než 60 zemí. Tato rozmanitost je podporována nepřetržitým školením a vytvořením vnitřních kontaktních bodů. Společnost založila interní „síť rozmanitosti“, ve které si mohou zaměstnanci komunity LGBTIQ+vyměňovat a síť. Zde se objeví jasný přístup proti diskriminaci: Vídeňské linie znamenají úctu a přijetí bez ohledu na původ, víru nebo sexuální orientaci.

nepřetržitá propagace rozmanitosti

Pride Month, který se slaví v červnu a sahá zpět k povstání Stonewall v New Yorku z roku 1969, by měl nejen podporovat práva a viditelnost osob LGBTIQ+, ale také představovat čestnou oslavu rovnosti a přijetí. babbelforbusiness.com , naznačuje, že mnoho společností je během tohoto měsíce, ale je to pro údržbu. Je důležité, aby neustále provozoval řízení rozmanitosti, aby se vytvořil skutečný pocit začlenění.

V této souvislosti je nezbytné, aby společnosti pravidelně kontrolovaly své strategie a výhody pro zahrnutí zaměstnanců LGBTQIA+a podpořily příslušné skupiny pro podporu. Toto je jediný způsob, jak vytvořit inkluzivní pracoviště, které není vázáno na kalendářní data.