改变团队的冲动：未来生存能力的关键！

改变团队的冲动：未来生存能力的关键！

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 在当前关于公司在迅速变化的世界中挑战的讨论中，Cope Content Performance Group为2025年推出了一项全面的生存课程。Jens Noll是“ How the Creators”的未来设计师，塑造了Bani-an-an-An词的缩写为“脆性，焦虑，非线性，非线性和令人难以置信的””。这种解释强调了市场和商业模式的动荡性，其特征是短期趋势和技术进步，例如人工智能。根据 ots.at.at.at ，适应能力是对公司的成功。 COPE的首席战略官

Noll和Nicola Dietrich解释了公司如何重新设计其策略，以便他们可以主动对变化做出反应。他们要求定期检查和调整策略，以满足不断变化的要求。这种转变的关键是在团队中发展和促进合适的技能，以便员工在未来的挑战方面处于良好状态。诺尔说：“变革是团队运动。领导力是教练。”参与团队中的意愿和对新起点的实验的实施是NOLL强调的其他重要方面，以最大程度地降低决策中的风险并增加创新的意愿。

行为设计作为更改的关键

COPE的下一个“数字创新会议”将于2025年5月14日举行，有关此的详细信息将很快在Cope Group的网站上宣布。使用这些新方法合作的公司可以更好地在动态的环境中宣称自己并积极地塑造未来。