Potreba po spremembi ekipe: ključi do prihodnje sposobnosti preživetja!

Potreba po spremembi ekipe: ključi do prihodnje sposobnosti preživetja!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - V trenutni razpravi o izzivih podjetij v hitro spreminjajočem se svetu COPE Content Performance Skupina začenja celovit tečaj preživetja za leto 2025. Jens Noll, bodoči oblikovalec na "How Creators", je oblikoval izraz Bani-an skrajšanje za "krhka, tesnobna, nelinearna in neverjetna". Ta razlaga poudarja nestanovitno naravo trgov in poslovnih modelov, za katere so značilni kratkoročni trendi in tehnološki napredek, kot je umetna inteligenca. V skladu z ots.at je prilagodljivost za uspeh podjetja.

Noll in Nicola Dietrich, glavni direktor strategije iz Cope, sta pojasnila, kako lahko podjetja preoblikujejo svoje strategije, tako da lahko proaktivno reagirajo na spremembe. Redno so prosili, naj redno preverjajo in prilagajajo strategije, da bi izpolnjevali nenehno spreminjajoče se zahteve. Ključnega pomena za to preobrazbo je razvoj in spodbujanje ustreznih znanj v ekipi, tako da so zaposleni dobro postavljeni za prihodnje izzive. "Spremembe so ekipni šport. In vodstvo je trener," je dejal Noll. Volja za sodelovanje v skupinah in izvajanje poskusov za oceno novih izhodišč sta drugi bistveni vidiki, ki jih je NOLL izpostavil, da bi zmanjšali tveganja pri odločitvah in povečali pripravljenost za inovacije.

vedenjski dizajn kot ključ do spremembe

Naslednja "digitalna inovacijska seja" Cope bo potekala 14. maja 2025, podrobnosti o tem pa bodo kmalu objavljene na spletni strani skupine Cope. Podjetja, ki sodelujejo s temi novimi pristopi, se lažje uveljavijo v dinamičnem okolju in aktivno oblikujejo prihodnost.