Nutkanie na zmenu v tíme: Kľúčy k budúcej životaschopnosti!

Veröffentlicht:

Von:

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - V súčasnej diskusii o výzvach spoločností v rýchlo sa meniacom svete skupinu Cope Content Performance Group zavádza komplexný kurz prežitia na rok 2025. Jens Noll, budúci dizajnér v časti „How Creators“, formoval termínu skratky bani-an pre „krehké, úzkostlivé a neuveriteľné“. Toto vysvetlenie zdôrazňuje nestabilnú povahu trhov a obchodných modelov, ktoré sa vyznačujú krátkodobými trendmi a technologickým pokrokom, ako je umelá inteligencia. Podľa ots.at , adaptabilita je pre úspech spoločnosti rozhodujúca.

Noll a Nicola Dietrich, hlavný úradník stratégie spoločnosti Cope, vysvetlil, ako môžu spoločnosti prepracovať svoje stratégie, aby mohli proaktívne reagovať na zmeny. Požiadali, aby pravidelne kontrolovali a prispôsobovali stratégie, aby splnili neustále sa meniace požiadavky. Kľúčom k tejto transformácii je rozvoj a podpora vhodných zručností v tíme, aby zamestnanci boli dobre umiestnení pre budúce výzvy. „Zmena je tímový šport. A vedenie je tréner,“ povedal Noll. Vôľa účasti v tímoch a implementácia experimentov na hodnotenie nových východiskových bodov sú ďalšie základné aspekty, ktoré NOL zdôraznil s cieľom minimalizovať riziká v rozhodnutiach a zvýšiť ochotu inovovať.

Dizajn správania ako kľúč k zmene

Diskutovalo sa aj o úlohe behaviorálneho dizajnu, ktorý zahŕňa využitie znalostí behaviorálnych vied v spoločnostiach. Tento koncept, ktorý sa v posledných rokoch stal dôležitejším, podporuje organizácie lepšie porozumieť ľudskému správaniu a rozvíjať vhodné opatrenia na zmenu, ako sa uvádza na behavioral-design.eu . Noll objasnil, že úspech zmien nemôže byť zaručený novými nástrojmi alebo technológiami; Namiesto toho je to interakcia ľudí, zručností a vhodnej podnikovej kultúry, ktorá podporuje skutočnú zmenu.

Ďalšia „digitálna inovácia“ od spoločnosti Cope sa uskutoční 14. mája 2025 a podrobnosti o tomto budú čoskoro vyhlásené na webovej stránke skupiny Cope. Spoločnosti, ktoré pracujú s týmito novými prístupmi, sa lepšie dokážu presadiť v dynamickom prostredí a aktívne formovať budúcnosť.

Details
OrtLaimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich
Quellen