Trangen til å endre i teamet: nøklene til fremtidig levedyktighet!

Veröffentlicht:

Von:

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - I den aktuelle diskusjonen om utfordringene til selskaper i en raskt skiftende verden, lanserer COPE Content Performance Group et omfattende overlevelseskurs for 2025. Jens Noll, fremtidig designer på "The How Creators", formet begrepet Bani-an forkortelse for "sprø, engstelig, ikke-lineær og utrolig". Denne forklaringen understreker den ustabile naturen til markeder og forretningsmodeller, som er preget av kortvarige trender og teknologisk fremgang som kunstig intelligens. I følge ots.at er tilpasningsevnen for selskapets suksess.

Noll og Nicola Dietrich, sjef for strategiansvarlig fra Cope, forklarte hvordan selskaper kan redesigne strategiene sine slik at de kan reagere proaktivt på endringer. De ba om å sjekke og tilpasse strategier regelmessig for å oppfylle kravene til stadig endrede endringer. En nøkkel til denne transformasjonen er utvikling og promotering av passende ferdigheter i teamet, slik at ansatte er godt posisjonert for fremtidige utfordringer. "Endring er lagsport. Og ledelse er treneren," sa Noll. Viljen til deltakelse i teamene og implementeringen av eksperimenter for evaluering av nye utgangspunkt er andre viktige aspekter som Noll fremhevet for å minimere risikoen i beslutninger og for å øke viljen til å innovere.

atferdsdesign som nøkkelen til å endre

Atferdsdesignens rolle ble også diskutert, som inkluderer bruk av kunnskapen om atferdsvitenskap i selskaper. Dette konseptet, som har blitt viktigere de siste årene, støtter organisasjoner for å bedre forstå menneskelig atferd og for å utvikle passende tiltak for å endre, som rapportert på atferdsdesign.eu . Noll gjorde det klart at suksessen med endringer ikke kan garanteres av nye verktøy eller teknologier; I stedet er det samspillet mellom mennesker, ferdigheter og en passende bedriftskultur som fremmer faktisk endring.

Den neste "Digital Innovation Session" av Cope vil finne sted 14. mai 2025, og detaljer om dette vil snart bli kunngjort på nettstedet til Cope Group. Bedrifter som jobber med disse nye tilnærmingene er bedre i stand til å hevde seg i et dynamisk miljø og aktivt forme fremtiden.

Details
OrtLaimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich
Quellen