Noras pakeisti komandą: Raktai į būsimą gyvybingumą!

Noras pakeisti komandą: Raktai į būsimą gyvybingumą!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Dabartinėje diskusijoje apie sparčiai besikeičiančio pasaulio įmonių iššūkius „COPE Content Performance Group“ pradeda išsamų 2025 m. Išgyvenimo kursą. Jens Noll, būsimas „How Kūrėjų“ dizaineris, suformavo terminą „Bani-an“ santrumpa „trapūs, nerimaujantys, netiesiniai ir neįtikėtini“. Šis paaiškinimas pabrėžia nepastovų rinkų ir verslo modelių pobūdį, kuriems būdingos trumpalaikės tendencijos ir technologinė pažanga, pavyzdžiui, dirbtinis intelektas. Remiantis ots.at , pritaikomumas įmonės sėkmei.

Noll ir Nicola Dietrich, COPE vyriausiasis strategijos pareigūnas, paaiškino, kaip įmonės gali pertvarkyti savo strategijas, kad jos galėtų aktyviai reaguoti į pokyčius. Jie paprašė reguliariai patikrinti ir pritaikyti strategijas, kad atitiktų nuolat kintančius reikalavimus. Šios pertvarkos raktas yra tinkamų komandos įgūdžių tobulinimas ir skatinimas, kad darbuotojai būtų gerai pasirengę ateityje. "Pokyčiai yra komandos sportas. O vadovybė yra treneris", - sakė Noll. Valia dalyvauti komandose ir įgyvendinti eksperimentus naujų pradinių taškų įvertinimui yra kiti esminiai aspektai, kuriuos Noll pabrėžė siekiant sumažinti riziką priimant sprendimus ir padidinti norą diegti naujoves.

Elgesio dizainas kaip raktas į pokyčius

Kita COPE „Skaitmeninės inovacijų sesija“ įvyks 2025 m. Gegužės 14 d., O išsami informacija apie tai netrukus bus paskelbta „Cope Group“ tinklalapyje. Bendrovės, kurios dirba su šiais naujais požiūriais, geriau gali save pareikšti dinamiškoje aplinkoje ir aktyviai formuoti ateitį.