A változás iránti vágy a csapatban: A jövőbeli életképesség kulcsa!
A változás iránti vágy a csapatban: A jövőbeli életképesség kulcsa!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - A gyorsan változó világban a vállalatok kihívásairól szóló jelenlegi vita során a COPE tartalom teljesítménycsoportja átfogó túlélési kurzust indít a 2025-ös számára. Jens Noll, a "The Creators" jövőbeli tervezője a Bani-an kifejezést "törékeny, szorongó, nem lineáris és hihetetlen" kifejezés rövidítésére alakította. Ez a magyarázat hangsúlyozza a piacok és az üzleti modellek ingatag jellegét, amelyeket rövid távú trendek és technológiai fejlődés, például a mesterséges intelligencia jellemez. A Ots.at , az adaptív képesség szempontjából is fontos.
noll és Nicola Dietrich, a COPE stratégiai vezérigazgatója elmagyarázta, hogy a vállalatok hogyan lehet átalakítani stratégiáikat, hogy proaktívan reagálhassanak a változásokra. Arra kérték, hogy rendszeresen ellenőrizzék és adaptálják a stratégiákat, hogy megfeleljenek a folyamatosan változó követelményeknek. Ennek az átalakulásnak a kulcsa a megfelelő készségek fejlesztése és előmozdítása a csapatban, hogy az alkalmazottak jól helyzetbe kerüljenek a jövőbeli kihívásokhoz. "A változás a csapatsport. És a vezetés az edző" - mondta Noll. Az új kiindulási pontok értékelésére szolgáló kísérletek végrehajtásának akarata más alapvető szempontok, amelyeket a Noll kiemelt a döntések kockázatainak minimalizálása és az innovációs hajlandóság növelése érdekében.
viselkedési kialakításként a változás kulcsa
Megvitatták a viselkedéstervezés szerepét is, amely magában foglalja a viselkedéstudományok ismereteinek felhasználását a vállalatokban. Ez a koncepció, amely az utóbbi években egyre fontosabbá vált, támogatja a szervezeteket az emberi viselkedés jobb megértése és a változáshoz megfelelő intézkedések kidolgozása érdekében, amint azt a viselkedés-design.eu . A Noll világossá tette, hogy a változások sikerét nem garantálhatják új eszközök vagy technológiák; Ehelyett az emberek interakciója, a készségek és a megfelelő vállalati kultúra elősegíti a tényleges változást. A COPE következő "Digitális innovációs munkamenetére" 2025. május 14 -én kerül sor, és ennek részleteit hamarosan a Cope Group weboldalán teszik közzé. Az ezekkel az új megközelítésekkel dolgozó vállalatok jobban képesek dinamikus környezetben érvényesíteni és aktívan alakítani a jövőt.| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)