Tung meeskonnas muutuda: tulevase elujõulisuse võtmed!
Tung meeskonnas muutuda: tulevase elujõulisuse võtmed!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Kiiresti muutuva maailmas asuvate ettevõtete väljakutsete üle praeguses arutelus algab COPE sisu tulemuslikkuse grupp 2025. aastaks tervikliku ellujäämise kursuse. Jens Noll, tulevane disainer "The How Lootors", kujundas mõiste Bani-AN-i lühend "rabe, murelik, mitte-liine ja uskumatu". See seletus rõhutab turgude ja ärimudelite kõikuvat olemust, mida iseloomustavad lühiajalised suundumused ja tehnoloogiline areng, näiteks tehisintellekt. Vastavalt OTS.AT on ettevõtte edu saavutamine. COPE strateegiajuht
Noll ja Nicola Dietrich selgitasid, kuidas ettevõtted saavad oma strateegiad ümber kujundada, et nad saaksid muutustele ennetavalt reageerida. Pidevalt muutuvate nõuete täitmiseks palusid nad regulaarselt strateegiaid kontrollida ja kohandada. Selle ümberkujundamise võti on meeskonnas sobivate oskuste arendamine ja edendamine, et töötajad oleksid tulevaste väljakutsete jaoks hästi positsioonid. "Muutus on meeskonnasport. Ja juhtimine on treener," ütles Noll. Meeskondades osalemise tahe ja uute lähtepunktide hindamise katsete rakendamine on muud olulised aspektid, mille Noll tõi välja, et minimeerida otsuste riske ja suurendada valmisolekut uuendusi.
Käitumise kujundamine kui muutumise võti
Arutati ka käitumusliku kujunduse rolli, mis hõlmab ka käitumisteaduste teadmiste kasutamist ettevõtetes. See kontseptsioon, mis on viimastel aastatel olulisemaks muutunud, toetab organisatsioone, et paremini mõista inimese käitumist ja välja töötada sobivaid meetmeid, nagu on teatatud käitumis-design.eu . Noll tegi selgeks, et uued tööriistad või tehnoloogiad ei saa muudatuste edu tagada; Tegelikke muutusi edendab selle asemel inimeste suhtlus, oskused ja sobiv ärikultuur.COPE järgmine "digitaalne innovatsiooniseanss" toimub 14. mail 2025 ja selle üksikasjad kuulutatakse peagi välja Cope Groupi veebisaidil. Nende uute lähenemisviisidega töötavad ettevõtted suudavad end paremini kinnitada dünaamilises keskkonnas ja kujundada aktiivselt tulevikku.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |