Η επιθυμία να αλλάξει η ομάδα: τα κλειδιά για τη μελλοντική βιωσιμότητα!

Η επιθυμία να αλλάξει η ομάδα: τα κλειδιά για τη μελλοντική βιωσιμότητα!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Στην τρέχουσα συζήτηση σχετικά με τις προκλήσεις των εταιρειών σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο, η ομάδα επιδόσεων περιεχομένου COPE ξεκινά ένα ολοκληρωμένο μάθημα επιβίωσης για το 2025. Jens Noll, μελλοντικός σχεδιαστής στο "How Creators" Αυτή η εξήγηση υπογραμμίζει την πτητική φύση των αγορών και των επιχειρηματικών μοντέλων, τα οποία χαρακτηρίζονται από βραχυπρόθεσμες τάσεις και τεχνολογική πρόοδο, όπως η τεχνητή νοημοσύνη. Σύμφωνα με το ots.at Η προσαρμοστικότητα είναι κρίσιμη για την επιτυχία της εταιρείας.

Noll και Nicola Dietrich, επικεφαλής της στρατηγικής από την Cope, εξήγησε πώς οι εταιρείες μπορούν να επανασχεδιάσουν τις στρατηγικές τους ώστε να μπορούν να αντιδράσουν προληπτικά σε αλλαγές. Ζήτησαν να ελέγχουν και να προσαρμόσουν τακτικά στρατηγικές για να ικανοποιήσουν τις συνεχώς μεταβαλλόμενες απαιτήσεις. Ένα κλειδί για αυτόν τον μετασχηματισμό είναι η ανάπτυξη και προώθηση κατάλληλων δεξιοτήτων στην ομάδα, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να είναι καλά τοποθετημένοι για μελλοντικές προκλήσεις. "Η αλλαγή είναι ομαδικό άθλημα και η ηγεσία είναι ο προπονητής", δήλωσε ο Noll. Η βούληση για τη συμμετοχή εντός των ομάδων και η εφαρμογή πειραμάτων για την αξιολόγηση νέων σημείων εκκίνησης είναι άλλες βασικές πτυχές που υπογράμμισαν ο Noll προκειμένου να ελαχιστοποιηθούν οι κίνδυνοι στις αποφάσεις και να αυξηθεί η προθυμία να καινοτομήσει.

Σχεδιασμός συμπεριφοράς ως κλειδί για αλλαγή

Η επόμενη "Σύνθεση Ψηφιακής Καινοτομίας" από την Cope θα πραγματοποιηθεί στις 14 Μαΐου 2025 και λεπτομέρειες σχετικά με αυτό θα ανακοινωθούν σύντομα στην ιστοσελίδα του ομίλου COPE. Οι εταιρείες που συνεργάζονται με αυτές τις νέες προσεγγίσεις είναι σε καλύτερη θέση να διεκδικήσουν τον εαυτό τους σε ένα δυναμικό περιβάλλον και να διαμορφώσουν ενεργά το μέλλον.