Očetje imajo dolžnost: Prožnejši modeli porodniškega dopusta za novo moškost!

Očetje imajo dolžnost: Prožnejši modeli porodniškega dopusta za novo moškost!

Pred nedeljskim očetovskim dnevom je v ospredju umetniška akcija, ki želi ozaveščati o vključenosti očetov v varstvo otrok in porodniški dopust. Pobuda »Caring Men« v Avstrijo prinaša moške kipe s punčkami kot simbol alternativnih podob moškosti. Erich Lehner, predsednik krovne organizacije za moško delo v Avstriji, poudarja, da so prožnejši delovni pogoji za očete nujno potrebni, da bi spodbudili njihovo vključevanje v skrbstveno delo. Opozarja, da je bilo po podatkih Delavske zbornice leta 2021 med osebami na otroškem dopustu le 17 % moških, kar je upad v primerjavi z 21 % leta 2017.

Lutke bodo v salzburški palači Mirabell predstavili do očetovskega dne. Pobude, kot je »Caring Economy Now«, ki jo vodi Elisabeth Sechser, pozivajo k boljšim modelom, ki bi spodbudili očete, da prevzamejo več odgovornosti pri skrbi. Obstaja širok odpor, zlasti v svetu dela, kjer so ženske pogosto obravnavane kot "spremenljivke", moški pa kot "stabilni elementi".

Potrebne so kulturne spremembe in novi modeli porodniškega dopusta

Uredba, ki velja od novembra 2023 in po kateri se polni starševski dopust prizna le, če drugi starš vzame vsaj dva meseca, bi lahko sprožila kulturno spremembo. Lehner zagovarja model »uporabi ali izgubi« za delitev starševskega dopusta. Raziskava je pokazala, da veliko moških želi prevzeti več skrbniških del, kar potrjujejo študije, ki kažejo, da enakopravno starševstvo zmanjšuje tveganje za nasilje pri otrocih.

Vse bolj se priznava pozitiven vpliv skrbstvenega dela na zdravje in kakovost življenja očetov, čeprav neenakomerna porazdelitev skrbstvenega dela povzroča tudi precejšnje finančno prikrajšanje žensk. Matere v življenju v povprečju zaslužijo 960.000 evrov manj kot očetje. Na to razliko je treba gledati tudi v kontekstu razlike v oskrbi med spoloma, ki je leta 2017 v Nemčiji znašala 52,4 %. V povprečju moški opravijo 87 minut manj negovalnega dela na dan kot ženske.

Potrebna podpora in spreminjanje perspektiv

Razprava o skrbstvenem delu je tesno povezana z odnosi med spoloma. Pobude, kot sta Men-Engage in Male Feminists Europe, pozivajo moške, naj se bolj aktivno vključijo v skrbstveno delo. Po raziskavi Critical Masculinities so vrednote, kot so skrb, deljena odgovornost in empatija, osrednje sestavine »Caring Masculinities«. Izzivi, predstavljeni v tej razpravi, zahtevajo razgradnjo tradicionalnih spolnih norm in spodbujanje novega pogleda na moškost.

Moški, ki prevzamejo skrbstveno delo, lahko ne samo izboljšajo lastno kakovost življenja, ampak tudi prevzamejo vlogo vzornika za prihodnje generacije. Študije kažejo, da modeli, ki upoštevajo enakost spolov, vodijo k višjim stopnjam zadovoljstva in nižjim stopnjam stresa ter da je prepoznavnost raznolikosti spolov ključnega pomena za odpravo omejujočih spolnih norm.

Če povzamemo, lahko rečemo, da je družbeno prepoznavanje pomembnosti varstvenega in skrbstvenega dela nujno ter da je potrebna ciljna podpora v delovni, socialni in izobraževalni politiki za krepitev očetov in moških v poklicih zdravstvene nege. Zvezna vlada načrtuje tudi medresorsko delovno skupino za krepitev sodelovanja očetov, ki bo do konca leta 2026 pripravila predloge za reševanje teh izzivov.

Za dodatne informacije o ozadju teh dogodkov in njihovem vplivu na enakost spolov si lahko preberete članke na dunaj.at, bpb.de in bundesstiftung-gleichstellung.de prebrati.