Otcovia majú povinnosť: Flexibilnejšie modely materskej dovolenky pre novú mužnosť!

Otcovia majú povinnosť: Flexibilnejšie modely materskej dovolenky pre novú mužnosť!

Pred nedeľným Dňom otcov sa pozornosť sústredí na umeleckú kampaň, ktorej cieľom je zvýšiť povedomie o zapojení otcov do starostlivosti o deti a materskej dovolenky. Iniciatíva „Caring Men“ prináša do Rakúska mužské sochy s bábikami ako symbol alternatívnych obrazov mužnosti. Erich Lehner, predseda zastrešujúcej organizácie pre prácu mužov v Rakúsku, zdôrazňuje, že flexibilnejšie pracovné podmienky pre otcov sú absolútne nevyhnutné, aby sa podporilo ich zapojenie do opatrovateľskej práce. Upozorňuje, že podľa komory práce bolo v roku 2021 len 17 % ľudí na detskej dovolenke mužov, čo je pokles oproti 21 % v roku 2017.

Bábiky budú predstavené v salzburskom zámku Mirabell až do Dňa otcov. Iniciatívy ako „Caring Economy Now“ pod vedením Elisabeth Sechser požadujú lepšie modely, ktoré povzbudia otcov, aby prevzali väčšiu zodpovednosť v starostlivosti o deti. Existuje rozšírený odpor, najmä zo sveta práce, kde sú ženy často vnímané ako „premenné“ a muži ako „stabilné prvky“.

Vyžaduje sa kultúrna zmena a nové modely materskej dovolenky

Nariadenie platné od novembra 2023, podľa ktorého sa plná rodičovská dovolenka poskytuje len vtedy, ak druhý rodič trvá aspoň dva mesiace, by mohlo spustiť kultúrnu zmenu. Lehner presadzuje model rozdelenia rodičovskej dovolenky „použite alebo stratte“. Prieskum zistil, že mnohí muži chcú vykonávať viac opatrovateľskej práce, čo podporujú štúdie, ktoré dokazujú, že rovnocenné rodičovstvo znižuje riziko násilia u detí.

Čoraz viac sa uznáva pozitívny vplyv opatrovateľskej práce na zdravie a kvalitu života otcov, hoci nerovnomerné rozdelenie opatrovateľskej práce má za následok aj značné finančné nevýhody pre ženy. Matky zarobia počas života v priemere o 960-tisíc eur menej ako otcovia. Tento nesúlad je potrebné vnímať aj v kontexte rozdielu v starostlivosti medzi mužmi a ženami, ktorý bol v roku 2017 v Nemecku 52,4 %. Muži vykonávajú v priemere o 87 minút menej opatrovateľskej práce denne ako ženy.

Požadovaná podpora a zmena perspektívy

Diskusia o opatrovateľskej práci úzko súvisí s rodovými vzťahmi. Iniciatívy ako Men-Engage a Male Feminists Europe vyzývajú mužov, aby sa aktívnejšie zapájali do starostlivosti. Podľa výskumu Critical Masculinities sú hodnoty ako starostlivosť, spoločná zodpovednosť a empatia ústrednými zložkami „Caring Masculinities“. Výzvy prezentované v tejto diskusii si vyžadujú odstránenie tradičných rodových noriem a presadzovanie nového pohľadu na maskulinitu.

Muži, ktorí sa venujú opatrovateľskej práci, môžu nielen zlepšiť kvalitu svojho života, ale tiež prevziať úlohu vzorov pre budúce generácie. Štúdie ukazujú, že rodovo spravodlivé modely vedú k vyššej úrovni spokojnosti a nižšej úrovni stresu a že viditeľnosť rodovej rozmanitosti je rozhodujúca pre odstránenie obmedzujúcich rodových noriem.

V súhrne možno povedať, že spoločenské uznanie relevantnosti opatrovateľskej a sociálnej práce je nevyhnutné a že je potrebná cielená podpora v pracovnej, sociálnej a vzdelávacej politike na posilnenie otcov a mužov v profesiách sestier. Federálna vláda tiež plánuje medzirezortnú pracovnú skupinu na posilnenie účasti otcov, ktorá do konca roku 2026 vypracuje návrhy na riešenie týchto výziev.

Ďalšie informácie o pozadí tohto vývoja a jeho vplyve na rodovú rovnosť si môžete prečítať v článkoch na vienna.at, bpb.de a bundesstiftung-gleichstellung.de čítať.