Isillä on velvollisuus: Joustavampia äitiyslomamalleja uuteen maskuliinisuuteen!

Isillä on velvollisuus: Joustavampia äitiyslomamalleja uuteen maskuliinisuuteen!

Ennen isänpäivää sunnuntaina painopiste on taiteellisessa kampanjassa, jonka tavoitteena on lisätä tietoisuutta isien osallistumisesta lastenhoito- ja äitiysvapaisiin. Caring Men -aloite tuo Itävaltaan miespatsaita vauvanukkeineen symbolina vaihtoehtoisista miehisyyden kuvista. Itävallan miestyön kattojärjestön puheenjohtaja Erich Lehner korostaa, että isien joustavammat työolot ovat ehdottoman välttämättömiä, jotta he osallistuvat hoitotyöhön. Hän huomauttaa, että työkamarin mukaan vuonna 2021 lapsivapaalla olevista vain 17 prosenttia oli miehiä - laskua verrattuna 21 prosenttiin vuonna 2017.

Nuket esitellään Salzburgin Mirabellin palatsissa isänpäivään asti. Elisabeth Sechserin johtamat Caring Economy Now -aloitteet vaativat parempia malleja kannustamaan isiä ottamaan enemmän vastuuta hoitotyössä. Erityisesti työelämässä on laajaa vastustusta, jossa naiset nähdään usein "muuttujina" ja miehet "vakaina elementteinä".

Kulttuurimuutosta ja uusia äitiyslomamalleja tarvitaan

Marraskuusta 2023 lähtien voimassa ollut asetus, jonka mukaan täysi vanhempainvapaa myönnetään vain, jos toinen vanhemmalla kestää vähintään kaksi kuukautta, voi laukaista kulttuurin muutoksen. Lehner kannattaa "käytä tai menetä" -mallia vanhempainvapaiden jakamiseen. Tutkimuksen mukaan monet miehet haluavat enemmän hoitotyötä, mitä tukevat tutkimukset, joiden mukaan tasa-arvoinen vanhemmuus vähentää lasten väkivallan riskiä.

Hoitotyön myönteinen vaikutus isien terveyteen ja elämänlaatuun tunnustetaan yhä enemmän, vaikka hoitotyön epätasainen jakautuminen aiheuttaa myös naisille merkittäviä taloudellisia haittoja. Äidit ansaitsevat elämänsä aikana keskimäärin 960 000 euroa vähemmän kuin isät. Tätä eroa on tarkasteltava myös sukupuolten hoitoeron kontekstissa, joka Saksassa oli 52,4 % vuonna 2017. Miehet tekevät keskimäärin 87 minuuttia vähemmän hoitotyötä päivässä kuin naiset.

Tarvitaan tukea ja muuttuvia näkökulmia

Keskustelu hoitotyöstä liittyy kiinteästi sukupuolisuhteisiin. Aloitteet, kuten Men-Engage ja Male Feminists Europe, kehottavat miehiä osallistumaan aktiivisemmin hoitotyöhön. Critical Masculinities -tutkimuksen mukaan arvot, kuten huolenpito, jaettu vastuu ja empatia, ovat keskeisiä "Caring Masculinities" -osia. Tässä keskustelussa esitetyt haasteet edellyttävät perinteisten sukupuolinormien purkamista ja uuden näkökulman edistämistä maskuliinisuuteen.

Hoitotyötä tekevät miehet voivat paitsi parantaa omaa elämänlaatuaan, myös ottaa roolia tulevien sukupolvien roolimalleina. Tutkimukset osoittavat, että sukupuolten tasa-arvoiset mallit lisäävät tyytyväisyyttä ja vähentävät stressiä ja että sukupuolten monimuotoisuuden näkyvyys on ratkaisevan tärkeää rajoittavien sukupuolinormien purkamisessa.

Yhteenvetona voidaan todeta, että hoito- ja hyvinvointityön merkityksen yhteiskunnallinen tunnustaminen on välttämätöntä ja työ-, sosiaali- ja koulutuspolitiikan kohdennettua tukea tarvitaan isien ja miesten vahvistamiseksi sairaanhoitajan ammateissa. Liittohallitus suunnittelee myös ministeriöiden välistä työryhmää vahvistamaan isien osallistumista, joka kehittää ehdotuksia näihin haasteisiin vastaamiseksi vuoden 2026 loppuun mennessä.

Lisätietoja tämän kehityksen taustasta ja niiden vaikutuksista sukupuolten tasa-arvoon on artikkelissa vienna.at, bpb.de ja bundesstiftung-gleichstellung.de lukea.