Otcové mají povinnost: Flexibilnější modely mateřské dovolené pro novou maskulinitu!

Otcové mají povinnost: Flexibilnější modely mateřské dovolené pro novou maskulinitu!

Před nedělním Dnem otců se zaměřuje na uměleckou kampaň, jejímž cílem je zvýšit povědomí o zapojení otců do péče o děti a mateřské dovolené. Iniciativa „Caring Men“ přináší do Rakouska mužské sochy s panenkami jako symbol alternativních obrazů maskulinity. Erich Lehner, předseda zastřešující organizace pro mužskou práci v Rakousku, zdůrazňuje, že flexibilnější pracovní podmínky pro otce jsou naprosto nezbytné, aby se podpořilo jejich zapojení do pečovatelské práce. Poukazuje na to, že v roce 2021 bylo podle pracovní komory mužů na dětské dovolené pouze 17 % lidí – což je pokles oproti 21 % v roce 2017.

V salcburském paláci Mirabell budou panenky prezentovány až do Dne otců. Iniciativy jako „Caring Economy Now“ vedené Elisabeth Sechser vyzývají k lepším modelům, které povzbudí otce k větší odpovědnosti při pečovatelské práci. Existuje široký odpor, zejména ze světa práce, kde jsou ženy často vnímány jako „proměnné“ a muži jako „stabilní prvky“.

Vyžaduje se kulturní změna a nové modely mateřské dovolené

Nařízení platné od listopadu 2023, podle kterého se plná rodičovská dovolená poskytuje pouze v případě, že druhý rodič trvá alespoň dva měsíce, by mohlo vyvolat kulturní změnu. Lehner prosazuje model rozdělování rodičovské dovolené „použij, nebo ztratíš“. Průzkum zjistil, že mnoho mužů chce převzít více pečovatelské práce, což je podpořeno studiemi, které ukazují, že rovné rodičovství snižuje riziko násilí na dětech.

Pozitivní dopad pečovatelské práce na zdraví a kvalitu života otců je stále více uznáván, i když nerovnoměrné rozdělení pečovatelské práce má také za následek značné finanční znevýhodnění žen. Matky vydělávají během života v průměru o 960 000 eur méně než otcové. Na tento rozpor je třeba nahlížet také v kontextu rozdílu v péči o muže a ženy, který v roce 2017 v Německu činil 52,4 %. Muži vykonávají v průměru o 87 minut méně pečovatelské práce denně než ženy.

Potřebná podpora a změna perspektiv

Diskuse o pečovatelské práci úzce souvisí s genderovými vztahy. Iniciativy jako Men-Engage a Male Feminists Europe vyzývají muže, aby se aktivněji zapojili do pečovatelské práce. Podle výzkumu Critical Masculinities jsou hodnoty, jako je péče, sdílená odpovědnost a empatie, ústředními složkami „Caring Masculinities“. Výzvy prezentované v této debatě vyžadují odstranění tradičních genderových norem a podporu nového pohledu na maskulinitu.

Muži, kteří se ujmou pečovatelské práce, mohou nejen zlepšit kvalitu svého života, ale také převzít roli vzoru pro budoucí generace. Studie ukazují, že genderově spravedlivé modely vedou k vyšším úrovním spokojenosti a nižším úrovním stresu a že viditelnost genderové diverzity je zásadní pro odstranění restriktivních genderových norem.

Souhrnně lze říci, že společenské uznání relevance pečovatelské a sociální práce je nezbytné a že k posílení otců a mužů v ošetřovatelských profesích je nutná cílená podpora v pracovní, sociální a vzdělávací politice. Federální vláda také plánuje meziresortní pracovní skupinu pro posílení účasti otců, která do konce roku 2026 vypracuje návrhy na řešení těchto výzev.

Další informace o pozadí tohoto vývoje a jeho dopadu na rovnost pohlaví si můžete přečíst v článcích na vídeň.at, bpb.de a bundesstiftung-gleichstellung.de číst.