EU-KI-förordning: Företag måste nu stärka AI-färdigheter!
EU-KI-förordning: Företag måste nu stärka AI-färdigheter!
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Den senaste utvecklingen relaterade till EU KI -förordningen orsakar stor uppmärksamhet! Sedan 2 februari 2025 har företag tvingats utbilda sina anställda i att hantera konstgjord intelligens (AI). Ines Stilling, chefen för det sociala området vid arbetskammaren, gör det klart: "Vi måste ta chansen att AI och stärka de anställdas färdigheter." Detta betraktas som ett avgörande steg för att öka innovationstrycket i Österrike och förbereda arbetskraften för den digitala framtiden, rapporterade .
AI -lagen, som antogs av EU: s medlemsstater den 21 maj 2024, representerar den första omfattande uppsättningen av regler för användning av AI. Förordningen bedriver en strikt, riskabelt tillvägagångssätt: ju högre risk för AI -tillämpning, desto striktare. Särskilt farliga system som kan användas för manipulation av beteenden är förbjudna. Detta betonades av bundes- regering.de . För att stärka förtroendet för AI måste medborgarnas grundläggande rättigheter också bevaras och konstgjordt genererat innehåll måste tydligt identifieras.
Möjligheter och risker
Med den nya AI -förordningen är det viktigt för den framtida federala regeringen att skapa tydliga ramvillkor och att bygga upp officiella strukturer för övervakning och genomförande av förordningarna. "Vi behöver AI på alla områden om vi vill få vårt samhälle att passa för framtiden," sade den federala digitala ministeren Volker WeKUNING. Dessutom är riktade utbildningsprogram för företag nödvändiga för att stödja anställda på ett ansvarsfullt sätt att hantera AI.
Stilling betonar att målet med utbildningen inte bara är vid överföring av kunskap, utan också för att skapa medvetenhet om möjliga faror och utmaningar. Detta är det enda sättet att använda tekniken säkert och effektivt och i slutändan bli en motor för innovation och produktivitet i Österrike.
Details | |
---|---|
Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)